Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Aider les victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique.
Le Service Recrutement & Parcours se compose de 9 personnes. La mission de ses membres est de mettre en place des politiques, des procédures et des outils nécessaires à la gestion de qualité de ressources humaines expatriées.
En tant que Chargé.e de Ressources Humaines Expatriés, vous serez en charge du recrutement, de l’affectation et du suivi des expatriés de votre zone.
Vous ferez partie d’une équipe composée d’un responsable de service, d’un Adjoint Responsable R&P – Missions, de 5 Chargés de Ressources Humaines, d’un Adjoint Responsable R&P - Recrutement et d’un Chargé de Recrutement, dans un département RH de 17 personnes, réparties en 2 services (Gestion RH et Recrutement & Parcours), pilotés par le Directeur des Ressources Humaines. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :
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