Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Pour deux pensions de famille situées à 500m l'une de l'autre :
Les principales missions pour les deux établissements sont les suivantes :
Rattaché·e aux responsables d’établissement, vous assurerez un accompagnement global des personnes (femmes ou hommes) âgées de plus de 50 ans. A ce titre, vous devrez notamment :
· Accueillir et informer : gérer l’accueil physique et téléphonique des résidents, des visiteurs et des partenaires extérieurs
· Accompagner : assurer l’accompagnement des résidents dans leurs démarches administratives, dans l’accès aux droits et aux soins ainsi que dans la vie sociale. Soutenir les résidents dans leur vie quotidienne (appropriation du logement, gestion budgétaire…). L’accompagnement des résidents se fera en lien avec la médiatrice santé
· Effectuer des visites à domicile régulières pour proposer un accompagnement social de proximité et veiller à la sécurité des personnes
· En lien avec l’animateur et les bénévoles, participer à l’animation des espaces communs, être force de proposition pour mener des activités innovantes, et créer une dimension collective et conviviale au sein des pensions de famille
· Utiliser et participer à la mise en place d’outils nécessaires à l’accompagnement global (évaluation des situations, projets individualisés, travail en partenariat)
· Travailler en équipe : transmission orales et écrites, participation à la vie d’équipe, participation à l’élaboration des bilans d’activité et statistiques annuels
· Garantir le respect des règles de vie commune et du règlement de fonctionnement
· Apporter son expertise sur les situations complexes rencontrées au sein des établissements
Obligatoirement issu·e d’une formation supérieure en travail social (assistant·e social·e ou éducateur·ice spécialisé·e), vous justifiez d’au moins trois années d’expériences ainsi que d’une bonne connaissance du public accueilli (personnes en situation de précarité) et des dispositifs d’hébergement/logement. Une expérience dans l’accompagnement « vers et dans le logement » serait un plus. Vous êtes en capacité de travailler en autonomie. Vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’organisation, avez le sens du travail en équipe et un grand sens de l’écoute allié à une capacité à prendre de la distance sur les situations complexes d’accompagnement. Vous disposez d’un sens du service et de capacités relationnelles.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, dès que possible. Statut non-cadre. Poste à temps complet partagé sur 2 établissements.
Rémunération selon expérience, à partir de 2105,03€ bruts par mois sur 14 mois
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