Chargé(e) de développement

short term contract
Caen, France
Ecology
Occasional remote authorized
Posted on 03-03-2021

ARPE Normandie

Agir pour des constructions saines, écologiques, économes en énergie et à faible impact sur l’environnement.

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PRESENTATION DE L'ENTREPRISE 

L'Association Régionale de Promotion de l'Eco-construction en Normandie – ARPE Normandie – développe de nombreuses actions visant à développer l'utilisation des écomatériaux dans le bâtiment. Elle mène notamment des actions d'accompagnement et de développement des filières d'écomatériaux locaux. 

L'ARPE Normandie est correspondant régional du Réseau Français de la Construction Paille et œuvre depuis plusieurs années au développement d'une filière paille construction à partir de la ressource en paille disponible sur le territoire de la Communauté de Communes du Cingal Suisse Normande. Ce projet est lauréat de l'appel à manifestation d'intérêt Normandie Economie Circulaire de septembre 2018. Dans le cadre de ce projet, différents partenaires locaux, régionaux et nationaux se sont associés pour créer l'association ACCORT-Paille Normandie. 

Les missions affectées au Chargé.e de Développement concernent la structuration et la montée en charge d'ACCORT-Paille Normandie. Pour des raisons liées au montage financier du projet, le.a Chargé.e de Développement sera recruté.e au sein de l'association ARPE Normandie jusqu'au 28 février 2022, au bénéfice d'ACCORT-Paille Normandie. A partir du 1er février 2022, le/la chargé.e de développement se verra proposer de poursuivre ses missions au sein d'ACCORT-Paille Normandie. 

ACCORT-Paille Normandie, créée en Aout 2019, est une association de préfiguration d’une agence destinée à amplifier le développement de l’usage de la paille comme isolant en région Normandie. Elle est issue d’une étroite collaboration publique/privée et s’inscrit en droite ligne avec les ambitions contemporaines de la performance énergétique de la construction, de la valorisation d’un co-produit agricole biosourcé, de la transition écologique du bâtiment et de la relocalisation de l’activité économique. 

ACCORT-Paille Normandie après avoir mené de front le développement commercial de la construction en paille et la structuration et l’étude de l’implantation d’une unité de production de paille adaptée à la construction, aura pour missions : 

  • d'animer la filière régionale de la construction paille en Normandie 
  • de développer les activités des professionnels de la construction paille 
  • de proposer des outils de visibilité de la filière 
  • de proposer une offre de service commercialisable 


Le challenge de ce poste est de transformer l’association de préfiguration en structure définitive, une société coopérative d’intérêt collectif (SCIC), et de lancer son activité selon les missions décrites ci-après.



POSITIONNEMENT DANS L'ORGANISATION ET RESPONSABILITÉS MANAGÉRIALES 

Le/la Chargé.e de Développement se reportera directement à Monsieur Grégory Boulen, chargé de projet « filières locales d'écomatériaux » ARPE Normandie et en charge de la coordination du projet « ACCORT Paille Normandie ». Il.elle rendra compte de son activité auprès du Conseil d’administration d’AcP Normandie 


Liens fonctionnels avec : 

  • Accort Paille France : Jean-Baptiste Thévard 
  • Accort Paille Centre Val de Loire : Christian Morel 
  • Accort Paille Normandie : Jean-Claude Breteau



MISSIONS PRINCIPALES, ACTIVITES ET TÂCHES 


1- Conduire la sortie de la phase de préfiguration d’Accort Paille Normandie : 

  • en s'appuyant sur les structures déjà en place : association de préfiguration Accort Paille Normandie, ARPE Normandie 
  • en s'appuyant sur le modèle juridique mis en place par Accort Paille Centre Val de Loire 
  • avec l'accompagnement technique de la Fédération régionale des SCOP 


2- Animer la filière paille en Normandie : 

  • consolider le réseau d'acteurs existant et les partenariats préétablis (Réseau des CAUE, Chambre d'Agriculture, réseau des CIVAM, chambre de métiers etc.) mettre en place les outils adaptés de gouvernance de la filière 
  • mettre en place les outils de communication adaptés 
  • renseigner le site normandie.constructionpaille.fr 


3- Mobiliser les moyens financiers pour la SCIC : 

  • poursuivre les contacts engagés avec les financeurs publics 
  • élaborer une stratégie de mobilisation de financements privés et la mettre en œuvre 


4- Mettre en place les activités « Accort Paille Normandie » : 

  • formations professionnelles 
  • assistance à maîtrise d'ouvrage 
  • sourcing marché, développement commercial 
  • sécurisation de l’approvisionnement 


Pour l'ensemble de ces missions, le/la chargé.e de développement s'appuiera sur : 

  • le modèle économique et juridique d'Accort Paille Centre Val de Loire 
  • l'association Accort Paille Normandie 
  • l'expertise et le réseau de l'ARPE Normandie.



COMPETENCES REQUISES 


Savoirs, connaissances professionnelles : 

  • Maîtrise de la gestion de projet (sur le plan technique, humain et budgétaire) 
  • Maîtrise des méthodes de travail en réseau (partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux publics et/ou privés) 
  • Connaissance de l'environnement professionnel du secteur du bâtiment et des bases de la construction paille (www.rfcp.fr) 


Savoir-faire, pratiques et expériences professionnelles : 

  • Capacité d'adaptation à des publics différents 
  • Capacité à encadrer une équipe de travail 
  • Savoir rendre compte 
  • Investissement personnel 
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle 


Savoir être, aptitudes et comportements : 

  • Autonomie et sens de l'initiative 
  • Sens de l'organisation 
  • Sens de l'écoute et du dialogue



CONDITIONS DE RECRUTEMENT 

  • CDD jusqu'au 28 février 2022. Au terme du contrat, le/la chargé.e de développement se verra proposer un contrat en CDI au sein d'ACCORT Paille Normandie. 
  • Poste basé à Caen. Déplacements fréquents sur le territoire du Cingal Suisse Normande (Bretteville sur Laize). 
  • Poste à temps complet (35h) - Télétravail possible. 
  • Permis B et véhicule personnel 
  • Prise de poste dès que possible 
  • Rémunération : 2 250 € brut mensuel. 



Curriculum Vitae et lettre de motivation à transmettre avant le lundi 22 mars 12h à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. 


Entretiens prévus le mardi 30 mars à la Mairie de Bretteville sur Laize, selon conditions sanitaires. 



RENSEIGNEMENTS

Grégory Boulen - Chef de projet « filières locales d'écomatériaux » - 07 69 98 47 19 - Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. 

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