Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Environnement de travail
Le Mouvement du Nid, association de terrain et mouvement de société, est une association nationale de lutte contre les violences faites aux femmes. Il agit en soutien aux personnes prostituées et contre le système prostitueur. Présente dans 26 départements auprès de plusieurs milliers de personnes prostituées, l’association est avant tout animée par des bénévoles et reconnue d’utilité publique. Le/la chargée de mission RH intègrera l’équipe du siège national à Clichy au sein d’une équipe de 8 personnes salariées et en lien avec le conseil d’administration de l’association.
Mission
Sous la responsabilité de la directrice et du CA vous êtes en charge de la mise en oeuvre de la politique RH de l’association qui comprend une vingtaine de salarié.e.s.
Activités
En lien avec le CA et la direction du Mouvement du Nid, la chargée de mission ressources humaines devra mener les activités suivantes :
1. Administration du personnel et gestion des ressources humaines
- Vérifier la bonne application des procédures et centraliser les remontées des salarié.e.s (médecine du travail, suivi d'heures, congés, maladie, repos, mutuelle, etc.)
- Collaborer avec la comptabilité pour la mise en place de la transmission au prestataire de paie des éléments sociaux indispensables au suivi de l’effectif, des évènements et variables en vue du calcul de la paie
- Participer à la réflexion sur la mise en place d'outils de gestion RH
- Mettre en place la campagne d'entretiens annuels et professionnels, élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences
- Réaliser une veille des évolutions juridiques et réglementaire en relation avec le droit du travail
- Participation et secrétariat du CSE
2. Soutien aux délégué.e.s départementaux/ales en matière de ressources humaines
- Appuyer les délégué.e.s départementaux/ales sur les besoins en recrutement des salarié.e.s (dont diffusion des annonces, participation aux entretiens, rédaction des fiches de poste), la gestion des salarié.e.s en délégation (notamment prévention des conflits et la gestion des risques psycho-sociaux)
3. Projets liés aux ressources humaines
- Contribuer au chantier de mise à jour et d'harmonisation des fiches de poste et à la réflexion sur la politique salariale et la mise en place d'un référentiel
- Rédaction d’un règlement intérieur
4. Analyse financière (facultative mais serait un plus).
Soutien au conseil d’administration sur la stratégie financière de l’association
Référent hiérarchique
Directrice du Mouvement du Nid
Profil
- Niveau bac + 5 dans le secteur
- Adhésion au projet et valeurs du Mouvement du Nid
Compétences requises
- Ingénierie RH
- Techniques de d’entretiens RH
- Veille juridique
- Maîtrise des outils informatiques (en particulier Excel) et de communication
- Autonomie et esprit d’initiative
- Travail collaboratif
- Gestion de situations complexes
- Techniques de reporting
- Méthodes d’organisation personnelle (hiérarchisation et planification de son activité)
- Analyse financière (facultatif)
Expérience professionnelle
Expérience professionnelle de 3 ans minimum.
Une expérience (bénévole ou professionnelle) dans le milieu associatif serait un plus.
Contrat
CDD de 12 mois, basé au siège national du Mouvement du Nid (Clichy), 4 jours par semaine (28h). Télétravail possible. Évolution possible en CDI.
Quelques déplacements en région à prévoir.
Salaire annuel brut envisagé : 24 K€. Chèques déjeuner pris en charge à 60%. Mutuelle prise en charge à 100%.
