Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
We are all Builders est né en 2020 du constat grandissant de la précarité en France et d’une opportunité d’insertion facile : la construction.
Nous sommes un organisme de formation qui prépare toutes les personnes éloignées de l’emploi (hommes comme femmes), souhaitant découvrir et se professionnaliser dans ce domaine. Nous les accompagnons à l’embauche, à l’arrivée sur une première expérience et à la poursuite de leur projet professionnel.
L’objectif est que chacun·une trouve sa voie et sa place dans la société et sur le marché du travail.
LE POSTE
Ton rôle principal : tu es le repère de nos apprenants.
Celui·celle à qui on n’a pas peur de se confier, et qui fait que cette formation est différente de toutes celles qu’on a pu lui proposer avant. Tu fais en sorte d’animer les groupes pendant et après les formations, de consolider encore plus cette cohésion afin que chacun se portent et que personne n’abandonnent la formation. Et tu es notre meilleur·e relais pour mieux les accompagner.
Tu es garant du bon déroulement opérationnel de nos formations et on te propose même de créer des ateliers, en fonction de tes envies (et de nos besoins …) !
Voici tes missions avec un peu plus de détails :
- Accueillir et participer à la vie quotidienne et à la cohésion de nos apprenants durant les formations
- Agir en tant que mentor, conseiller·ière. Les aider, prendre du temps avec chacun selon les besoins identifiés avec pour objectif : les aider à s’insérer sur le marché du travail et à trouver leur voie. Ce la peut se matérialiser en les entraînant à passer des entretiens, à travailler leur CV avec la·e chargé·e d’insertion, à être au courant d’événements qui pourraient les intéresser en fonction de leurs besoins et envie (forum de l’emploi, visites) etc.
- Faire le lien entre les intervenants sur notre formation, nos formateurs·trices et nos apprenants,
- Faire le suivi opérationnel pendant les formations (courses, appel, mais également faire respecter les règles de vies et le règlement de la formation)
- Gérer les retards et les absences
- Gestions des repas, temps de pauses, gestion du temps, etc.
- Création d’ateliers d’animations : icebraker, atelier sportif, atelier théâtral, expression, etc. participant à la cohésion de groupe et à l’évolution de nos stagiaires selon les lacunes/difficultés remarquées avec le·a chargé·e d’accompagnement et d’insertion.
- Mettre en place des ateliers de sensibilisation en fonction de tes envies et de tes connaissances mais aussi des enjeux de demain : recyclages, construction en bois, décoration, bricolage, dessin, réparation, etc.
- Accompagner et mettre en place des visites pendant les parcours de formation (visites de chantier, visites de monuments, visites en entreprises, etc.)
- Créer et animer la communauté d’alumni (physique grâce à la création d’événements dédiés, publication d’offres de formation/d’emplois de nos partenaires par la création d’une newsletter ou par d’autres biais de communication plus appropriés et la publication sur les réseaux sociaux)
- Participer à la valorisation de nos actions et au recrutement de futurs stagiaires grâce aux réseaux sociaux et à la création d’événements ludiques de découverte
- Nous aider à capter plus de femmes dans nos formations par la création d’ateliers de sensibilisation et une communication adaptée sur les réseaux sociaux
- Avec du recul, analyser les formations d’un point de vue macro afin de proposer des pistes d’amélioration que ce soit dans les process ou dans le contenu de la formation, avec les autres membres travaillant sur les programmes.
- Et bien plus encore selon tes envies.
