Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Wake up Café est une association de réinsertion qui accompagne les personnes détenues, de leur lieu de détention jusqu'à une embauche et dans la durée.
· Tu as envie de donner du sens à ton travail ?
· Tu veux faire partie d’une aventure qui grandit avec de fortes ambitions ?
Wake up Café accompagne sans limite de temps, des détenus et ex-détenus (wakeurs) afin de soutenir, via la communauté d’entraide, une réinsertion durable et sans récidive. Nous intervenons ainsi dès la détention et accompagnons dans nos locaux les sortants de prison porteurs d’une demande sincère d’aide pour se réinsérer et ayant la capacité d’intégrer en toute confiance, un accompagnement collectif. Nous leur proposons un parcours hebdomadaire axé sur l’emploi le matin et la reconstruction personnelle l’après-midi jusqu’à leur reprise d’activité professionnelle.
Wake Up Café c’est :
· Une start-up associative en plein essaimage sur le territoire français : en forte croissance depuis 7 ans comptant aujourd’hui une cinquantaine de salariés
· Une solide communauté d’entraide avec des valeurs incarnées au quotidien par l’ensemble des salariés : l’accueil, la bienveillance, la confiance, l’esprit de service et la fraternité
· Un lieu d’échange et de rencontres avec les autres dans une super ambiance de travail
Nous recherchons le bras droit du CEO : poste à responsabilité, c’est la meilleure école pour connaitre et comprendre tous les aspects d’une association où tu pourras mesurer ton impact.
Au-delà des compétences d’assistanat décrites ci-dessous, la directrice souhaite un profil qui soit capable d’être un véritable partenaire du quotidien, de comprendre la mission, les enjeux entre les différentes parties prenantes, de hiérarchiser les tâches en fonction des priorités.
Dans un contexte où Wake Up Café est en pleine phase de croissance, sous la responsabilité de la directrice générale, tes missions seront diverses et variées et tu es en charge de mener plusieurs projets stratégiques :
- Les aspects classiques de l’assistanat de la directrice :
· Référent(e) interne/externe entre les équipes, les interlocuteurs et la directrice
· Gestion de l'agenda avec anticipation et organisation des réunions/déplacements
· Organisation d’évènements
· Mise en forme et suivi de documents
- Plusieurs missions transverses au cœur de la stratégie :
· Organisation, préparation et participation à des réunions / dossiers stratégiques du codir
· Missions ponctuelles pour les autres membres du Codir et du Comex afin de faciliter l’exécution de leurs missions
· Conception et mise en place de processus en vue de la facilitation des échanges avec les équipes
· Suivi d’activité et veille de dossiers/projets
- Contribution à la vie de l’équipe et collective :
· Participer à la vie du site
· Commande de fournitures
Gestion du courrier interne
Ce que nous t’offrons :
· L’opportunité de développer ton potentiel sur un projet qui fait la différence
· Un cadre de travail agréable : un beau site accueillant sur la péniche de Thalassa
· Une vraie participation à la vie de la communauté d’entraide : les rencontres sont passionnantes et enrichissantes !
Ce que nous attendons :
· Engagé(e), établir une relation sincère avec les wakeurs te motive
· Dynamique, tu es aussi proactif(ve) et fais preuve d’initiative
· Tu aimes travailler en équipe et tu as la capacité à interagir et t’adapter à des interlocuteurs variés
· Organisé(e), tu es rigoureux(se) et tu sais prioriser
· Tu as des capacités de rédaction, de synthèse et de présentation avec une excellente orthographe
· Tu sauras t’adapter sur les tâches confiées dans un environnement changeant
· Tu sais faire preuve de discrétion et confidentialité
· Une expérience dans l’assistanat, l’administratif est souhaitée
· Tu maîtrises parfaitement la suite Google (Docs, Slides, Sheets) et les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word)
· Tu à l’aise avec les outils digitaux
Rejoindre Wake up Café c’est aussi :
· Des déplacements sur les différents sites
· Télétravail
· Mutuelle Alan, repas midi gratuit, 50% Pass Navigo, 33 jours de congés, « une rémunération pas trop associative »
· 3 séminaires par an pour accroitre la cohésion entre collègues, se détendre et s’amuser
· Des processus RH encadrés : mobilité interne et perspective d’évolution, formations
Si toi aussi, tu veux changer les regards sur les ex-détenus et leur redonner une chance, rejoins-nous !
Déroulement des entretiens :
· Un entretien téléphonique avec les RH pour valider ton profil et nos attentes respectives
· Un entretien physique avec Sandrine, la DRH
· Un entretien physique avec Clotilde, la directrice
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