Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
1. Préambule
> Présentation de 21, l'accélérateur d'innovation sociale de la Croix-Rouge française et de Nexem
Face aux grandes mutations socio-économiques du XXIe siècle, la Croix-Rouge française engage depuis plusieurs années une transformation profonde pour renforcer l’impact de ses actions.
La création de 21 s’inscrit au cœur de cette dynamique globale de transformation.
Carrefour de ressources et d’acteurs, 21 propose plusieurs programmes d’accompagnement à destination d’entrepreneurs sociaux et d’intrapreneurs, bénévoles et salariés des réseaux de la Croix-Rouge française et de Nexem.
21 accueille également un studio numérique, pour développer des expériences immersives dans le champ de la formation, de la thérapie et de la sensibilisation, ainsi qu’un coworking social rassemblant plusieurs organisations dans un espace de 1 000 m² situé sur le Campus Croix-Rouge à Montrouge.
21 est porté par la SAS Croix-Rouge Nexem Innovation, filiale détenue par la Croix-Rouge française et Nexem.
> Présentation des programmes d'accompagnement du 21
A. Les Programmes Entrepreneuriat
D’une durée de 6 mois, les Programmes Entrepreneuriat ont pour objectif de faire émerger des projets de collaboration durables entre les opérateurs du secteur social sanitaire et médico-social et des entrepreneurs sociaux, les expérimenter en conditions réelles et les déployer à grande échelle.
Ils permettent :
- Aux entrepreneurs de tester et d’améliorer leurs produits ou services auprès des usagers et des professionnels de la Croix-Rouge française,
- A la Croix-Rouge française d’améliorer la qualité du service rendu à ses usagers et/ou la qualité de vie de ses intervenants bénévoles et/ou salariés, en déployant in fine les produits ou services co-développés au sein de son réseau et à moindres coûts.
Les Programmes Entrepreneuriat mettent à disposition l’accompagnement et les ressources nécessaires à la conduite et au déploiement des projets sélectionnés. Ils s’appuient sur un protocole d’expérimentation sur le terrain et sur la consolidation d’une dynamique de co-construction entre entrepreneurs sociaux et équipes de la Croix-Rouge française.
B. Le Programme Intrapreneuriat
D’une durée de 6 mois, le Programme Intrapreneuriat de 21 a pour objectif de soutenir l’innovation dans le réseau bénévole et salarié de la Croix-Rouge française et de Nexem.
Il permet de :
- Détecter des initiatives innovantes à fort potentiel d’impact social et de réplicabilité,
- Rendre possible leur développement et leur déploiement,
- Révéler des talents et des motivations au sein du réseau bénévole et salarié et leur donner les moyens de donner de l’impact à leur engagement,
- Diffuser au sein du réseau de la Croix-Rouge française une dynamique soutenue d’innovation et de transformation.
Les Programme Intrapreneuriat accompagnent les projets lauréats dans l’amorçage de leur projet et dans la production d’une première version de leur solution.
> Présentation du programme d'accompagnement Employabilité et Handicap
En partenariat avec l’OETH, principal accord handicap du secteur social, sanitaire et médico-social, nous avons lancé en Septembre 2020 un programme thématique dédié à l’accélération de nouvelles solutions innovantes pour répondre aux enjeux du handicap au travail.
Par ce programme, nous travaillons à :
- Développer de nouvelles actions préventives du handicap en milieu professionnel.
- Réduire les inégalités d’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap.
- Renforcer l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap (maintien en poste, évolution et mobilité dans le secteur social, sanitaire et médico-social…).
- Favoriser la professionnalisation des pratiques handicap auprès des employeurs du secteur.
Ce programme a pour ambition d’accompagner et déployer 16 projets sur 3 ans, de septembre 2020 à Mai 2023, dont 4 projets par saison portés des entrepreneurs sociaux et des intrapreneurs des réseaux de la Croix-Rouge française et de Nexem. Depuis sa création, 8 solutions ont été accélérées : Japet Médical, Wesireport, Handineo, EPoP, Mouv’Intelligent, Matvisio, Gotaf et Tech 4 Work. Vous pouvez en savoir plus sur ces projets en visitant notre site.
> A propos de l’OETH :
OETH réunit la Croix-Rouge française (convention collective de la Croix-Rouge française), la FEHAP (convention collective 51), Nexem (convention collective 66 et CHRS) et les organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO) autour d’un accord favorisant l’emploi des travailleurs handicapés. Cet accord concerne les établissements privés à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social (établissements de soins pour personnes âgées ou handicapées, ESAT, EHPAD, IME, IMPRO, FAM, MAS, CHRS, crèches, foyers d’hébergement…).
2. Missions du poste
Rattaché.e à la Directrice Déléguée de l’Accélérateur d’Innovation Sociale, vous aurez la responsabilité de la structuration et du développement de programme d'accompagnement :
> Pilotage et Gestion du programme :
- Coordination globale du programme en étroite collaboration avec les équipes de l’OETH, de la filière Handicap de la Croix-Rouge française, de la DRH et de Croix-Rouge Insertion.
- Gestion de la relation partenariale et organisation des instances de gouvernance (comités de suivi avec le partenaire, comités de pilotage avec les administrateurs de l’OETH, comités de validation en fin de saison d’accompagnement…)
- Valorisation du programme et gestion de la stratégie de communication (site internet, réseaux sociaux, mailing, actions spécifiques).
- Représentation du programme en externe (congrès, conférences, événements de l’écosystème, presse...).
- Conception et mise en œuvre de nouveaux formats d’événements pour sensibiliser aux enjeux du Handicap au travail et faire émerger de nouvelles solutions innovantes.
> Sélection et accompagnement des lauréats :
- Identification continue des besoins en innovation auprès du partenaire et des métiers de la CRf.
- Mise en œuvre et amélioration continue des processus d’identification de projets innovants.
- Pilotage du processus de sélection des lauréats du programme Employabilité et Handicap.
- Accompagnement, formation et suivi individuel des lauréats du programme
- Pilotage de l’expérimentation des solutions des lauréats dans les réseaux Croix-Rouge française et OETH.
- Conception des stratégies de déploiement des solutions accompagnées dans les réseaux Croix-Rouge française et OETH et appui à leur dossier de financement.
> Renforcement de la qualité des programmes d’accompagnement :
- Conception, mise en œuvre et amélioration continue des séminaires d’accompagnement collectifs.
- Création de contenus pédagogiques et facilitation d'ateliers de formations et/ou d’intelligence collective.
- Engagement et fidélisation de la communauté des référents métiers (salariés de la Croix-Rouge française qui apportent leurs expertises terrains aux lauréats et assurent la transformation de l’offre).
- Contribution à la formalisation de notre centre de ressources : méthodologies et contenus d’accompagnement de 21.
- Consolidation d’une communauté de personnalités qualifiées et de mentors pour appuyer l’accélération des projets des lauréats.
- Développement d’un écosystème innovant de partenaires, d’entrepreneurs sociaux, de chercheurs, de services.
- Élaboration et mise en œuvre de la démarche de mesure d’impact de l’accélérateur.
3. Conditions
- CDD de 18 mois à compter du 14 février 2020, au Campus Croix-Rouge situé au 21 rue de la Vanne à Montrouge (92).
- Salaire : 40K € brut annuel.
- Prise en charge à hauteur de 50% de vos frais de transport.
- Accès au restaurant d'entreprise.
