RAF GROUPE SOS PULSE - Paris

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Paris, France
Associations
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Posted on 05-07-2021

Pulse

Association de soutien à l'entrepreneuriat social et environnemental en Afrique et en Europe

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Créée en 2006, PULSE est une association dont la mission est de soutenir l'entrepreneuriat comme levier d’un développement inclusif et durable. Aujourd’hui active dans 11 pays au travers d'une vingtaine de programmes d'accompagnement et de sensibilisation et de 4 lieux d’incubation (Bidaya–Casablanca, Lab’ess–Tunis, PULSE-Montreuil et OribiLeCap), PULSE anime une communauté de près de 2000 entrepreneur.e.s et fournit un accompagnement individualisé à 550 d'entre eux.elles chaque année. PULSE est une structure de GROUPE SOS Action Internationale, l'un des neuf secteurs du GROUPE SOS.

Vos responsabilités :

Sous la responsabilité de la Direction Générale de l’association, en collaboration rapprochée avec la Directrice administrative et financière du secteur Action Internationale du GROUPE SOS, votre objectif est de participer à la structuration, la stratégie et au pilotage financier de PULSE. Vous êtes garant.e de la bonne gestion administrative et financière de PULSE en lien avec les équipes terrain et les services centraux du GROUPE SOS (Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, droit, RH, SI, services généraux et achats).

Vos missions seront notamment les suivantes :

Assurer la fonction comptable et financière :

-         Définir le calendrier comptable et fiscal en cohérence avec les objectifs groupe. Etre garant de la production comptable sur le périmètre confié, composé de quatre associations.

-         Etablir et garantir la fiabilité des comptes et l’établissement des documents financiers (bilan, compte de résultat, annexe et liasses). Contrôler les dossiers annuels de révision en vue de la clôture annuelle des comptes.

-         Etablir les prévisions de trésorerie et réaliser la tenue de la trésorerie.

-         Avec l'appui des équipes du GROUPE SOS, développer et gérer les relations les commissaires aux comptes et l’administration fiscale. Contribue aux demandes des auditeurs projets et légaux et met en œuvre les recommandations issues des audits.

Assurer la fonction de contrôle de gestion : 

-         Créer et maintenir les outils budgétaires et de reporting, assurer la coordination des équipes terrain et la définition d’un calendrier, 

-         Coproduire les budgets prévisionnels avec les responsables de chaque entité, assurer le suivi et le contrôle des budgets et l’analyse les écarts et les re-prévisions,

-         Créer des outils d’aide à la décision de nature stratégique et tableaux de bord et états financiers

Accompagner les projets de développement :

-         Appui à l'élaboration des budgets et à la constitution des dossiers administratifs lors les demandes de financement.

-         Gestion administrative des conventions de financement (respect des échéances, demandes de versement, réalisation des rapports financiers à destination des bailleurs) et organisation des audits.

Assurer les missions d’organisation et d’encadrement:

-         Assurer des missions de conseil et de vulgarisation de la comptabilité auprès des équipes non financières.   

-         Organiser les circuits d’informations internes et la mise en place de procédures favorisant la bonne gestion administrative et financière de Pulse et participer aux réunions administratives et financières du secteur Action Internationale.

Expérience et formation

Formation Bac+5 dans les domaines de la comptabilité/finances/gestion ou autre cursus universitaire

pouvant être pertinent pour le poste. 5 années d’expérience professionnelle minimum dans un poste similaire idéalement dans une ONG ou dans un cabinet d’audit. Une première expérience dans la gestion de contrats AFD et/ou Union Européenne serait appréciée.

Compétences

-         Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, très bonne maitrise de l’outil Excel.

-         Anglais courant parlé et écrit indispensable.

-         Capacité à collaborer à distance et dans un contexte interculturel.

-         Très bonne capacité de vulgarisation et d’adaptation de son discours aux interlocuteurs divers.

-         Capacités d’adaptation, excellentes capacités relationnelles et esprit d’équipe.

-         Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise.

-         Autonomie et aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité.