Responsable Acquisition Candidat.e.s - Paris

Long term
Paris
Posted on 10-24-2021

each One

Mettre en mouvement les futurs leaders, citoyens, universités et entreprises pour construire une société où chaque potentiel et chaque différence crée de la valeur pour chacun.

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each One est une entreprise à impact qui met en mouvement les futurs leaders, citoyens, universités et entreprises pour construire une société où chaque potentiel et chaque différence crée de la valeur pour chacun.

Ils conçoient et déploient des programmes innovants de formation, d’accompagnement et d’inclusion qui mobilisent l’ensemble de la société et permettent à toutes ses parties de saisir les opportunités que les personnes réfugiées ouvrent pour chacun.

Leurs programmes sont hébergés sur le campus des grandes Écoles et Universités et sont déployés grâce à l’implication de leurs étudiants. Ils sont conçus pour bénéficier à toutes et tous :

  • Redonner vie aux projets professionnels des personnes réfugiées
  • Développer de nouvelles compétences humaines et transverses chez les étudiants et les ouvrir sur de nouveaux parcours professionnels
  • Faire de l’inclusion une opportunité et un levier de performance durable pour les établissements, entreprises et décideurs

Aujourd’hui each One c’est :

  • +1200 personnes réfugiées accompagnées
  • 73% des personnes réfugiées qui reprennent leurs études ou retrouvent un travail 6 mois après le programme
    • 5000 bénévoles mobilisés depuis 2016 dans 12 établissements partenaires répartis sur 6 territoires
    • de 72 partenaires publics, privés et associatifs engagés à nos côtés
      Une équipe de 30 passionné.e.s

Mais ils veulent aller plus loin, accompagner encore plus de personnes réfugiées et s’implanter dans de nouveaux territoires, en France à et l’étranger !


Nous recherchons un.e. Responsable Acquisition Candidat.e.s, sous la responsabilité directe de notre Directeur des Opérations, qui aura pour rôle de:

  • Concevoir et mettre en œuvre la stratégie d’acquisition des personnes réfugiées et primo-arrivants candidat.e.s à nos programmes, sur tout le territoire
  • Piloter et structurer le CRM des candidat.e.s (segmentation, automatisation, gestion de la base de données) et suivre ses indicateurs clés
  • Construire et déployer les campagnes digitales d’acquisition multicanal (réseaux sociaux, webinaires, SMS, influenceurs, emailing…)
  • Développer les partenariats opérationnels de sourcing avec les acteurs publics et privés de la migration (OFII, ONG, Fédération, Services…)
Profile
  • Expérience de 2-3 ans dans le management d’équipe
  • Expérience de 5 ans en Marketing Digital (Lead Génération, Growth hacking, automatisation, ADS, Analytics)
  • Expérience de 3-5ans en CRM (la maîtrise de Hubspot en particulier serait un plus)
  • Une connaissance de l’écosystème et des réalités migratoires serait appréciée
  • Soft skills: curiosité, agilité, sens du résultat, autonomie