Responsable de territoire - Emmaüs Connect Marseille - Marseille

short term contract
Marseille, France
Partial remote possible
Posted on 12-09-2021

Emmaüs Connect

Emmaüs Connect est une association du Mouvement Emmaüs qui depuis 2013 se donne pour mission de faire du numérique un levier d’insertion pour les personnes en difficulté.

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Sous la responsabilité de la directrice et du responsable national des opérations, et avec l’appui de l’équipe terrain (10 permanents - une responsable des opérations, une coordinatrice de projets, quatre animateurs, une stagiaire chargée de projet, un mécénat de compétences, deux volontaires en service civique - et 50 bénévoles), vous contribuez à la mise en œuvre de l’offre de service Emmaüs Connect et son déploiement à Marseille. 

MISSIONS 

Développer la stratégie de l’association 

● Formaliser le plan de développement du territoire et veiller à son application. 

● Mobiliser les financements nécessaires pour pérenniser l'installation d’Emmaüs Connect sur le territoire : identifier les potentiels partenaires (publics ou privés), créer et entretenir des relations avec les décideurs, rédiger des réponses aux appels à projets et dossiers de financements. 

● Mettre en œuvre les grands projets nationaux (LaCollecte.Tech, les Relais Numérique) au niveau local en les valorisant et en trouvant de nouvelles opportunités de développement. 

● Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, simplifier et améliorer nos outils. 

Représentation et partenariat 

● En lien avec la responsable des opérations, initier la mise en place du plan d’action sociale et assurer son bon déploiement. 

● Développer le réseau de partenaires et intégrer davantage Emmaüs Connect dans l’écosystème local des acteurs de l’action sociale et de l’inclusion numérique. 

● Faire rayonner l’activité d’Emmaüs Connect et développer notre visibilité en sur le territoire marseillais. 

● Tisser des liens forts avec les élus, les décideurs et le tissu associatif pour contribuer et influer sur la stratégie d’inclusion numérique territoriale 

Déploiement des projets phares 

● Garantir le déploiement des projets phares, en assurant sa mise en œuvre de qualité par les équipes permanentes et bénévoles de l’association. 

● Garantir la qualité de l’activité opérationnelle en point d’accueil et hors point d’accueil. 

● Surveiller la réalisation des objectifs, participer au reporting et rédaction des bilans. 

● Assurer le suivi régulier auprès des partenaires des projets phares et garantir un suivi de qualité.

Management d’équipe 

● Garantir la montée en responsabilité et en compétence des membres de l’équipe (notamment la responsable des opérations, la coordinatrice de projets et le mécénat de compétences). 

● Organiser, coordonner et animer les principaux temps d’échange avec l’équipe. 

● Assurer le recrutement, la formation et le suivi RH des équipes permanentes via les outils à dispositions (suivi des congés, notes de frais, entretiens individuels, feuilles de routes...). 

● Soutenir la responsable des opérations dans le bon déploiement de la stratégie d’intégration et de formation des bénévoles, l’animation des points d’accueil et des équipes terrain. 

● Soutenir la coordinatrice de projets dans le bon déploiement des projets hors les murs et l’animation des équipes. 

QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

COMPÉTENCES REQUISES : 


● Niveau Master / Bac+5 : Sciences politiques / Gestion de Projet / Management

● Une ou plusieurs expériences significatives 

● Expérience en management d’équipe et gestion de projets 

● Expérience en développement et animation de relations partenariales 

● Maîtrise de l’écosystème de l’action sociale et des collectivités 

PROFIL RECHERCHE : 

● Excellent relationnel, capacités de représentations 

● Esprit d’analyse et de synthèse 

● Autonomie et sens de l’initiative 

● Rigueur, sens des responsabilités et fortes capacités d’organisation 

● Intérêt pour le milieu associatif et l’inclusion numérique 

● Goût pour le travail en équipe 

● Forte capacité d’adaptation, agilité et appétence pour l’action de terrain 

● Appétence pour le challenge et la construction de projets 

● Bonne maîtrise de l’informatique (Office, suite Google) 


MODALITÉS 

● Localisation : Friche Belle de Mai, 41 rue Jobin 13003 Marseille + déplacements réguliers sur le territoire 

● Prise de poste : Décembre 2021 

● Type de contrat : CDD à temps plein (12 mois) 

● Rémunération : Rémunération en fonction du profil 

● Statut Cadre - mutuelle - tickets restaurants - 50% titre de transport