Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
🦄 Voltalis est le leader européen d’un nouveau métier : le pilotage intelligent de la consommation électrique des particuliers. C’est la première entreprise à avoir déployé une solution 100% gratuite à très grande échelle avec déjà plus de 150 000 foyers équipés en France et en Europe !
🌱 Acteurs incontournables de la transition énergétique, nos équipes apportent des solutions concrètes aux enjeux de pouvoir d’achat des particuliers et de réduction des émissions de CO2. Dans le même temps, nous participons à l’équilibre et la sécurité du système électrique ; nous permettons de limiter le recours à des productions carbonées et participons au développement des énergies renouvelables.
Notre ambition : équiper 1 million de logements français d’ici 3 ans, soit l’équivalent de la capacité de deux réacteurs nucléaires !
🎯 Rattaché(e) à Manon, RRH, vous serez LA personne référente du recrutement ! Nous sommes en pleine croissance, l’enjeu est donc majeur pour nous.
Les recrutements concernent tous types de profils, cadres et non cadres, directeurs, managers, commerciaux, chefs de projets, techniciens, conducteurs de travaux, office managers, responsables commerciaux, à Paris et en région !
Au quotidien, vos missions sont les suivantes :
- Prise de brief auprès des hiring managers
- Rédaction et publication d’annonces sur les jobboards
- Sourcing proactif et création de viviers de candidats (APEC, Indeed, Jobs That Make Sense, LinkedIn…)
- Entretiens téléphoniques et en visio
- Rédaction et envoi de comptes-rendus aux hiring managers
- Suivi du processus de recrutement jusqu’à l’embauche
- Reporting hebdomadaire sur l’avancée des recrutements
- Pilotage des prestataires de recrutement (plateformes, jobboards, cabinets)
- Suivi des KPIs recrutements, reportings trimestriels (volume, sources, coûts…)
- Gestion de l’Onboarding des nouveaux entrants en collaboration avec notre Chargé de Développement RH
- Mise en place d’actions visant à déployer la Marque Employeur, avec le soutien du Service Communication
- Gestion de la cooptation
Nous sommes en pleine croissance, donc vos missions sont évolutives ! Vous aurez toute la place pour exprimer vos idées et mettre en oeuvre de nouveaux projets.
🎁 D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :)
- Rémunération mensuelle fixe + part variable annuelle
- Tickets restaurant (9€, pris à 59% par Voltalis)
- Mutuelle remboursée à 50%
- 8 jours de RTT / an (variable en fonction des années)
- Prime Vacances versée en juin
- Chèques-cadeaux en fin d’année
- Prime de cooptation
- Une vie d’entreprise dynamique (groupes de sportifs (notamment une belle communauté grandissante d’adeptes du crossfit), afterworks réguliers, séminaires, team building, ateliers Fresque du Climat, Olympiades…)
- Télétravail 2 jours par semaine
