Operations Performance Project Manager M/F - Puteaux

Long term
Puteaux, France
EcoTech
Partial remote possible
2 yrs of exp.
Posted on 04-05-2023
This job is no longer available.

VOLTALIS

Acteur de la transition énergétique, Voltalis permet aux foyers de réaliser des économies d’énergie, de réduire leur empreinte carbone et participe à l’équilibre et la sécurité du système électrique.

More informations
  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • EcoTech
Impact study
VOLTALIS did not yet communicate its impact measurement.
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MANIFESTO

🌱 Acteur engagé dans la transition énergétique, nous pensons que faire des efforts en faveur de la planète doit être facilité et valorisée. Nous voulons ainsi permettre aux consommateurs de réaliser des économies d’énergie, de réduire leur empreinte carbone, tout en préservant leur confort et leurs habitudes. Dans le même temps, nous participons à l’équilibre et la sécurité du système électrique.

CONCRETEMENT

💡 Plus de 12 années de R&D nous ont permis de maitriser une technologie propriétaire qui couvre tous les aspects de l’effacement de consommation électrique, incluant des boîtiers connectés installés dans les bâtiments, des outils innovants de suivi et de pilotage de l’énergie consommée et une plateforme de supervision connectée aux marchés de l’énergie.

🦄 Nous sommes la première entreprise à avoir déployé cette solution à très grande échelle, avec déjà plus de 150 000 foyers équipés gratuitement en France et en Europe. Aujourd’hui, nous avons l’ambition d’en installer 1 million de plus d’ici 2024, grâce au soutien de la Banque Européenne d’Investissement et de notre actionnaire Meridiam. Voltalis accélère sa croissance en France et à l’étranger, comme notamment en Finlande, au Royaume-Uni, en Belgique ou encore en Asie

Votre défi : l’optimisation de la performance opérationnelle et des coûts associés pour l’ensemble des campagnes d’installation et de maintenance de la solution Voltalis

  • Travailler en étroite collaboration avec les opérationnels dans la recherche permanente de l’efficience opérationnelle et de l’amélioration de l’expérience adhérents,
  • Analyser l’organisation, challenger les résultats et conduire des projets d’amélioration des processus existants (notamment la planification des opérations sur le terrain) ou orphelins,
  • Identifier les besoins de développements informatiques, spécifier ces besoins, évaluer les impacts fonctionnels et data, suivre l’avancée des équipes techniques, recetter les outils développés et veiller à leur bonne utilisation par les populations impactées (internes et externes)
  • Organiser la montée en compétences et le gain en autonomie des équipes internes et des prestataires aux évolutions des processus et des outils applicatifs,
  • Contribuer à la réussite de partenariats ambitieux avec des acteurs du secteur de l’énergie en France et à l’international en adaptant, pour ces projets bien spécifiques, nos processus standards, ou en développant si nécessaire du sur-mesure.
Profile

Les MUST HAVE pour réussir dans cette mission

Avoir

  • un réel intérêt pour les défis liés à la transition énergétique
  • une première expérience acquise au sein d’un cabinet de conseil en organisation/opérations ou dans une équipe méthodes/orga sur des sujets d’amélioration continue et de performance opérationnelle
  • une forte appétence pour l’analyse de données, des connaissances SQL et PowerBI sont un plus
  • l’envie de se plonger dans le quotidien des équipes, aller sur le terrain pour comprendre et anticiper les problématiques récurrentes comme tous les cas particuliers qui peuvent se présenter

Être

  • animé par la recherche constante du progrès et de l’efficacité opérationnelle,
  • proche des métiers et à l’écoute des parties prenantes,
  • enthousiaste, rigoureux, orienté résultats avec une bonne capacité à gérer les priorités et à passer rapidement d’un sujet à l’autre. Un leadership naturel est essentiel pour entraîner les équipes,
  • agile avec les chiffres, savoir en tirer l’essentiel et identifier les bons indicateurs,
  • à l’aise en anglais pour pouvoir évoluer chez Voltalis et accompagner le développement de l’entreprise.​