Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Un poste est à pourvoir à Grigny 2 où une équipe de 13 voisin.es malin.es est présente sur le quartier depuis 2013. Vous travaillerez sous la responsabilité d’une directrice territoriale au sein du pôle Yvelines - Essonne composé de 5 responsables de site. En lien étroit avec les acteurs du quartier, il/elle participe à l’accompagnement des projets de ce territoire notamment dans le cadre de l’Opération de Requalification des Copropriétés Dégradées d’Intérêt National (ORCOD-IN).
Missions :
· Animer et développer le projet auprès des acteurs locaux :
o Participer à la vie du quartier : rencontre des acteurs de terrain, (associations, équipements de proximité, commerçants), compréhension des projets locaux développés notamment dans le cadre de la politique de la ville, des dynamiques liées à la rénovation urbaine…,
o Communiquer sur le projet (médias, bouche à oreille...),
o Suivre et évaluer le rôle de VoisinMalin dans les quartiers.
· Piloter localement notre activité en porte à porte :
o Identifier des sujets de missions et leurs commanditaires à partir des besoins des habitants et des projets des bailleurs sociaux, des opérateurs de service public et des collectivités publiques, préparer les conventions de partenariat,
o Mettre en place ces missions : co-création du contenu à partir des besoins identifiés et du contexte, élaborer des supports, mettre en place des formations thématiques avec les partenaires, organiser le calendrier des campagnes de porte à porte,
o Accompagner, suivre et ajuster les missions, en soutien de l'équipe des Voisins Malins,
o Évaluer les missions, rédiger et présenter les bilans, en collaboration avec les Voisins Malins, le commanditaire et les parties prenantes.
· Manager l'équipe des Voisins Malins :
o Repérer de futurs Voisins Malins, puis recruter l'équipe,
o Former les Voisins Malins à partir de pédagogies participatives,
o Créer une dynamique d’équipe collaborative, reposant sur les qualités et capacités des Voisins Malins, pour trouver des réponses nouvelles pour le quartier,
o Organiser avec réactivité et souplesse : planification, pilotage et évaluation des interventions des Voisins Malins,
o Mettre en place d’un management inclusif pour permettre aux Voisins Malins de contribuer à la construction du projet et de jouer leur rôle d’acteur de premier plan dans les missions.
VoisinMalin, après 10 ans d’impact démontré, est dans une étape d’approfondissement de son rôle sur ses quartiers d’implantation, et d’essaimage à travers d’autres associations, et chacun contribue à la consolidation du projet et à son développement :
· Vous participez aux différents projets autour de nos pratiques (outils de pilotage et de soutien de notre action, modélisation de notre pédagogie …) et en accompagnant leur évolution,
· Vous contribuez aux réflexions soutenant notre développement stratégique et à leur mise en œuvre : analyse de notre impact sur les habitants et les acteurs du quartier, visibilité de notre action mais aussi participation à l’évolution des compétences et du rôle des Voisins Malins, ou à la prise en compte par les institutions du rôle des habitants dans les projets, à l’essaimage via d’autres associations ...
