Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Chez Vendredi (https://vendredi.cc) ils ont un rêve un peu fou : permettre à chacun de “changer le monde sans changer de travail”.
Vendredi c’est la plateforme SaaS de référence pour la RSE des entreprises.
Ils proposent une plateforme SaaS qui centralise une diversité d’actions solidaires : mission de compétences, bénévolat, team building solidaire, parrainage, appel à projets et campagne de vote, dons financiers, sensibilisation et challenges entre équipes…
Depuis novembre 2018, ils accompagnent plus de 200 entreprises et 1600 associations dont Carrefour, le Samu Social, Danone, les Restos du Coeur, Decathlon, la Fondation des femmes, SFR, la SPA, Aéroport de Paris, l’UNICEF, PayFit, Latitudes, Luko, etc.
Au total, ils permettent à plus de 40 000 salariés d’être acteur du changement dans leur entreprise.
Et si tu venais inventer le travail de demain à leurs côtés ?
Leurs offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous. Ils s’engagent à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles car ils croient que la diversité des profils est un élément essentiel pour une vie d’équipe. Ils ont donc décidé de se baser uniquement sur votre personnalité et vos expériences précédentes pour leur sélection.
Vendredi connait une (très) forte croissance. En 2021, nous sommes passés de 56 à 179 clients et de 2 000 à 8 000 collaborateurs uniques engagés. Et ce n’est que le début !
Les pratiques d’engagement évoluent rapidement comme la maturité de nos entreprises clientes, nous devons en permanence faire évoluer notre produit.
En 2022, nous devons assurer (1) l’adoption de notre module de “défis et sensibilisation”, (2) le lancement puis l’adoption du module “plan d’actions RSE” et tout en préparant la suite.
Aujourd’hui, ce recrutement vise à répondre à deux enjeux principaux :
1 - Garantir l’innovation business et impact de Vendredi
2 - Favoriser l’adoption efficiente de cette innovation par toutes nos parties prenantes externes (entreprises, utilisateurs, clients) sans oublier bien sûr toutes les équipes métiers.
Les différentes missions du poste viseront à :
Coordonner le positionnement marketing (cible, prix, produit) de l’offre Vendredi au global
Coordonner les phases métiers de lancement des nouvelles offres : recherche stratégique, recherche opérationnelle, maquette, beta, release
Assurer la bonne reprise du positionnement marketing des nouvelles offres et ce pré-beta
Assurer la bonne formation en interne des équipes métiers : SDR, AE, CSM, Impact
En fonction du profil, la personne pourrait avoir pour rôle de coordonner l’ensemble des sujets de business expansion (partenariats stratégiques, essaimage national).
