Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Vallourec, société leader sur le marché des tubes sans soudure dédiés au secteur de l’énergie, est présente dans plus de 20 pays avec 17 000 collaborateurs. La Direction du Développement Durable, rattachée au Secrétariat Général est une fonction qui regroupe une petite équipe de 3 personnes, qui travaille avec les fonctions centrales ainsi que les 4 Régions : Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe/Afrique et Moyen-Orient/Asie où Vallourec est implanté. La Direction du Développement Durable recherche un(e) apprenti(e) afin de travailler sur les enjeux Environnementaux, Sociaux, Sociétaux et de Gouvernance (ESG).
Missions principales :
Activités Principales :
Coordination des réponses aux questionnaires ESG des Agences de notations extra-financières et des Clients.
Benchmark des communications RSE des entreprises reconnues sur ce domaine, ainsi que des entreprises du secteur :
Revue et mise à jour des contenus RSE sur le site vallourec.com et l’intranet du Groupe (My Vallourec) en collaboration avec le Département Communication
Suivi les Investissements Sociétaux dans les différentes Régions, avec centralisation des données via un outil existant.
Aide à la réalisation de la Déclaration de Performance Extra-Financière dans le Document d’Enregistrement Universel, aligné sur les exigences règlementaires :
Préparation et coordination des évènements ESG dans le cadre du « Sustainability Journey » de Vallourec (sur la 2ᵉ année d’alternance)
Coordination avec Vallourec University pour inclure des modules Développement Durable dans les parcours de formation des collaborateurs, suivi fait via un outil de gestion des formations (sur la 2ᵉ année d’alternance).
L’apprenti(e) sera rattaché(e) à la Directrice du Développement Durable Groupe.
École de Commerce / École d'ingénieur : Master QHSE ou RSE
Très bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit
Très bonne maîtrise de PowerPoint, Excel (Tableaux croisés dynamiques, fonction RechercheV) des outils collaboratifs (SharePoint, TEAMS) ainsi qu'une appétence pour les nouvelles technologies, le digital.
Esprit de synthèse et positif ! Curiosité et capacité d’adaptation pour s’imprégner au mieux des sujets et les traiter de manière efficace.
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