Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un/e Coordinateur/trice Administratif et Financier pour Solidarité Paysans.
Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-517.html
Date limite de candidature le 8 décembre
COORDINATEUR/TRICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
CONTEXTE
Solidarité Paysans
Solidarité Paysans est une association nationale qui intervient depuis 30 ans pour l’émancipation et la défense des paysans en difficulté.
Elle contribue à l’émergence, au développement et à la cohérence des associations locales de défense et d’accompagnement (27 associations membres - 78 départements – 1000 bénévoles – 80 salarié.e.s) par la formation, la capitalisation des pratiques, des services partagés (pôle juridique, fonds de dotation) et des actions de plaidoyer.
La tête de réseau compte 8 administrateurs et 6 salarié.e.s actuellement (4,2 ETP) collectivement impliqués dans des démarches participatives et d’éducation populaire. L’organisation de l’équipe salariée est horizontale.
L’association est financièrement soutenue par des partenaires publics ou semi-publics (ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, CCMSA…) et privés (fondations, Confédération paysanne…).
Le contexte
Dans un contexte de développement de son action et de son réseau, Solidarité Paysans renforce et réorganise son équipe salariée pour soutenir ses associations membres, anticiper les évolutions de l’agriculture et des difficultés et adapter l’accompagnement proposé aux agriculteurs et agricultrices fragilisé.e.s. L’enjeu aujourd’hui pour l’association est de maintenir et renforcer son niveau de reconnaissance, tant du point de vue institutionnel que des agriculteurs en difficultés.
C’est dans ce contexte que l’association recrute un.e coordinateur.trice administratif et financier en CDI
MISSION
Placé sous la responsabilité des co présidents, la personne recrutée prendra en main opérationnellement le pilotage de l’ensemble des sujets financiers, administratifs et rh de l’association.
Elle sera appuyée par le Trésorier et une personne en charge de la saisie comptable
RESPONSABILITES PRINCIPALES
La ou le coordinateur.trice administratif et financier assurera les principales responsabilités suivantes :
- La gestion administrative, financière et comptable de l’association nationale
En collaboration étroite avec la personne effectuant la saisie comptable et/ou le trésorier et les responsables opérationnels des actions thématiques et le commissaire aux comptes :
- mise en œuvre et suivi des procédures internes, établissement du budget, gestion de la trésorerie, règlement des factures, suivi de la comptabilité, préparation de la clôture des exercices et élaboration des états financiers.
- Suivi des cotisations, gestion des dons, suivi de la demande d’intérêt général de l’association nationale.
- Interface dans les relations partenariales avec la SCI du Cèdre (locaux et moyens partagés).
- Eclairage des décisions du Conseil d’administration et appui des administrateurs dans leur mandat.
- L’appui à la fonction employeur et la gestion des ressources humaines
- Pour l’association nationale : suivi des recrutements et contrats de travail, déclarations et suivi administratif, supervision des paies, élaboration et suivi des outils de gestion du temps de travail des salariés, plan de formation de l’équipe salariée nationale, en lien avec l’administrateur responsable du personnel.
- Pour les associations du réseau : appui à la fonction employeur (conseils, mise en place de formations et d’échanges de pratiques…).
- L’appui à la recherche de financement pour l’association nationale :
- Veille sur les financements possibles
- Contribution active au montage du dossier de demande, au reporting des subventions, participations aux Comités de pilotage des actions.
- Relations avec les bailleurs de fonds institutionnels
- L’appui au développement du fonds de dotation:
- Co-animation du Conseil d’administration du fonds de dotation et du comité de pilotage d’engagement des fonds. Rédaction des procès-verbaux.
- Gestion administrative et financière du fonds de dotation (engagement des fonds via des appels à projets, conventions donateurs et réseau, comptabilité et rapports règlementaires…).
- La participation à la vie de l’association nationale :
- Participation aux instances nationales (Conseil d’administration, AG, réunion des responsables associatifs…), aux évènements ponctuels
- Participation à la vie de l’équipe salariée.
- Gestion administrative et organisationnelle liée aux missions confiées.
