H/F Directeur∙rice – Régie des quartiers Les portes de l’Essonne– Athis-Mons (91)

PARTIUM

  • Long term
  • Athis-Mons, France
  • Associations
  • < 15 persons
Social mission

ESS

Job description

Entreprise

Le Cabinet Partium recrute un∙e Directeur∙rice en CDI pour la Régie des quartiers Les portes de l’Essonne à Athis-Mons.

L’association créée en 2007 et labellisée "régie de quartier" en 2010 développe son activité sur le territoire Nord Essonne de l’établissement public territorial (EPT) Grand Orly Seine Bièvre.

Elle gère une recyclerie pour le compte de l’EPT et réalise des missions de propreté urbaine, entretien d’espaces verts, travaux de second œuvre, enlèvements d’encombrants etc…à la demande des collectivités et des bailleurs du territoire.

Actuellement, l’entreprise d’insertion a un agrément pour 14 salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) et compte 10 postes de salariés permanents

Poste

Sous l’autorité du Conseil d’Administration et du Bureau, le∙la Directeur∙rice assure la mise en œuvre du projet associatif selon une dynamique partenariale. Il∙elle met en place les stratégies définies par le CA et il∙elle est force de proposition ; il∙elle construit l’ingénierie de nouveaux projets tout en pérennisant et développant l’existant et manageant les équipes.

Ses différentes missions sont :

 Pilotage de l’association en lien avec le Conseil d‘Administration et le Bureau

  • Participer activement aux instances de gouvernance de la Régie : bureau, CA, AG
  • Proposer des outils de pilotage de la structure et assurer leur mise en œuvre
  • Proposer et animer les échanges et groupes de travail permettant aux administrateurs de définir les orientations stratégiques
  • Mettre en œuvre ces orientations
  • Être garant∙e de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet associatif

Management agile de l’équipe de salarié∙e∙s

  • Accompagner l’organisation de l’équipe
  • Fédérer les salariés autour du projet de la Régie de Quartier
  • Permettre à chacun d’exprimer son potentiel et de développer ses compétences
  • Définir et attribuer individuellement des objectifs clairs et partagés collectivement
  • Assurer la cohésion de l’ensemble de l’équipe et gérer les éventuelles situations de tension
  • Gérer les relations avec les IRP

Gestion administrative et financière de l’association

  • Superviser l’établissement et le suivi des outils de gestion financière (budgets prévisionnels, analytique, tableaux de bords, comptes annuels...)
  • Rechercher les moyens nécessaires pour le fonctionnement et le développement de l’association, en particulier en supervisant et assurant la recherche de financements (réponse à appels à projets, appels d’offres...) garantissant l’équilibre économique de l’association
  • Coordonner, la gestion des dossiers de subventions, d’appels à projets, d’appels d’offres et tout dossier et actes administratifs permettant la bonne marche de l’association
  • Veiller au respect des règles juridiques, administratives et de sécurité en vigueur

Représentation de l’association auprès des partenaires, publics ou privés

  • Tisser et entretenir des liens de confiance étroits, équilibrés et neutres, avec les différents partenaires (collectivités, services de l’Etat, bailleurs sociaux, syndics, associations du quartier...), permettant le développement de projets coconstruits
  • Rechercher de nouveaux partenaires (techniques et financiers) pour atteindre les objectifs de développement de l’association
  • Être en relation permanente avec le comité National de Liaison des Régies de Quartier et autres réseaux, notamment de l’IAE
  • Superviser la communication externe et les publications

Supervision et accompagnement des différentes activités et actions de la Régie

  • Veiller au bon déroulement des activités de production et à leur diversification, dont le développement des activités de la Recyclerie
  • Actualiser et assurer le suivi du projet d’insertion
  • Développer des activités de lien social en partenariat avec les acteurs locaux
  • Promouvoir des bonnes pratiques écologiques à tous les niveaux.


Profil

Issu·e d’une formation de niveau Bac+5, vous faites état d’une très bonne expérience en matière de direction de structure de l’ESS et/ou de l’IAE et plus largement de développement économique local et direction d’entreprise.

Vous disposez d’une excellente connaissance du milieu associatif et de l’insertion par l’activité économique, ainsi que des règlementations de l’insertion, de la politique de la ville et de l’économie sociale solidaire. Des compétences en gestion financière en lien avec les projets de la Régie, ainsi qu’une connaissance des marchés publics sont également attendues.

Rigoureux∙se, organisé∙e et faisant preuve de self-control, vous êtes reconnu∙e pour vos talents dans la gestion de projets, notamment de développement, et votre profil de manager. Vous savez animer, dynamiser et piloter une équipe et les questions RH liées à la gestion du personnel et au droit du travail vous sont familières.

Vous savez travailler en partenariat avec les collectivités locales, les bailleurs sociaux, les associations du territoire etc… et faites état de très bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Poste en CDI basé à Athis-Mons à pourvoir rapidement

CCN des Régies de quartiers - Niveau 5 – Statut Cadre

Des déplacements sur le territoire sont à prévoir (permis B)

Rémunération selon profil et expérience : 45-48 k€

How to apply?
Pour candidater : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien https://jobaffinity.fr/apply/iuxdt1bl1mwvmlc3vl Nous envoyer un mail : recrutement-11243850@jobaffinity.fr Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr
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More informations
  • Athis-Mons, France
  • Website
  • NGO
  • Posted on 02-09-2021
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