Business Manager Digital HRTech - Paris

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Posted on 11-03-2021

AlumnForce

Boostez l'insertion professionnelle et aider à la meilleure orientation professionnelle en créant le réseau social de confiance entre étudiants et alumni de chaque école !

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  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Tech
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AlumnForce est la solution web et mobile (SaaS) destinée à toutes les formations et associations qui souhaitent bâtir un réseau social professionnel dynamique pour leurs membres, étudiants, diplômés, enseignants et recruteurs.

AlumnForce est leader en France, reconnue comme experte dans le développement des réseaux sociaux universitaires et gère aujourd’hui plus de 4 500 000 comptes sur plus de 240 réseaux, en France, et 14 autres pays (HEC Alumni, Centraliens, ESSEC, AX Polytechnique, Universités, IAE, Sciences Po, SNCF, PWC, ADECCO, RENAULT, ENGIE …)

Leur mission est de fédérer les membres d’une même organisation sur un réseau communautaire de confiance.

Leur mission principale est de favoriser l’entraide et les échanges entre les membres de la communauté afin de trouver le job, le conseil ou l’opportunité de leurs rêves !

L’application propose plus de 35 modules fonctionnels avec des sujets de développement variés par son approche SaaS et B2B2C.

Leurs valeurs sont :

  • la passion de l’innovation digitale,
  • le plaisir de travailler en équipe,
  • le goût pour les challenges,
  • le respect des engagements,
  • la curiosité,
  • l’autonomie.

Venez rejoindre un projet humain et social en pleine accélération ! 🚀


AlumnForce Talent est un nouveau canal qui va permettre de mettre en relation recruteurs, étudiants et diplômés plus facilement et plus en confiance à travers des services innovants de multi-diffusion d’offres, de conseils, de marque employeur et bien d’autres en s’appuyant sur la force des réseaux d’AlumnForce.

Nous recherchons un(e) Business Manager passionné(e) par les domaines RH Recrutement et le Digital afin de développer et promouvoir notre nouvelle activité.

Vos missions :

  • Définir et appliquer une stratégie marketing et de contenus (emailing, présence sur le web, etc) pour promouvoire nos services
  • Définir et appliquer un modèle tarifaire et une stratégie commerciale (intégration CRM, KPI)
  • Assurer la roadmap et l’innovation fonctionnelle d’AlumnForce Talent avec le Directeur Produit et le Responsable Technique
  • Développer les exigences du produit, mettre en place une stratégie de feedback interne et externe, - analyser les besoins du marché et de nos clients (ROI, package de services adaptés aux tailles des entreprises…)
  • Gérer et communiquer les priorités et les compromis sur le court et moyen terme
  • Monter une équipe sur T1 2021
  • Devenir l’ambassadeur et responsable de l’activité d’ici fin 2021
Profile

Votre profil :

  • Vous avez une expérience significative en développement commercial et marketing d’un produit digital ou service dans le monde du recrutement (online ou offline)
  • Vous avez une solide expérience dans la gestion de projet numérique ou produits de type SaaS (CRM, RSE, SIRH, Talents management, ATS, HRIS, outils RH, réseaux sociaux, wemarketing automation, growth), les méthodologies de développement agile lean, le développement des besoins et le cycle de vie du produit.

Nous cherchons un candidat qui souhaite innover, imaginer, créer et produire les nouveaux outils et services de demain pour nos utilisateurs à la fois B2B et B2C tout en ayant un sens pragmatique des priorités pour assurer une croissance organique perreine.