Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Utopreneurs est l’incubateur et l’accélérateur des entreprises sociales inclusives. Nous travaillons avec les dirigeants de l’Economie Sociale et Solidaire pour maximiser la croissance du secteur et les créations d’emplois inclusifs. Au sein d’Utopreneurs, vous serez amené.e à porter le développement de la filière d’insertion, Ambition Inclusion, en travaillant aux côtés de sa Directrice.
En quelques mots**,** Ambition Inclusion est un réseau national d'entreprises de travail temporaire indépendantes, spécialisés dans l'insertion (ETTI) et le handicap (EATT). Leurs agences recrutent, forment et délèguent en entreprise des salariés en situation de fragilité et les accompagnent tout au long de leur parcours, dans un objectif de retour durable à l’emploi. Ambition Inclusion a pour vocation d'accompagner les entreprises membres du réseau dans leur changement d'échelle en mutualisant leurs expériences, leurs compétences et leurs moyens.
Vos responsabilités dépendront de votre niveau d’expérience et seront amenées à évoluer au fur et à mesure de votre montée en compétences sur le projet:
Développement commercial (40%)
Le développement commercial des entreprises membres est l’un des enjeux les plus importants du réseau car il en assure la pérennité financière tout en étant la porte d’entrée pour transformer les politiques RH des entreprises clientes vers plus d’inclusion. Cette mission est partagée avec la Directrice du réseau: gestion de portefeuille client, prospection nouveaux clients B2B, réponse AO, co-animation réunion commerciale.
Partage de pratiques et montée en compétences des ETTi (40%)
Les entreprises du réseau ont acquis une longue expérience en intérim inclusif mais cherchent sans cesse à améliorer leurs pratiques et à lancer de nouvelles initiatives, au service de leurs clients et des parcours d’insertion. Elles ont chacune développé des expertises qu’Ambition Inclusion a pour mission d’en faciliter le partage et l’essaimage. Vous aurez la responsabilité d’entretenir une relation de proximité avec elles pour capter leur actualité et la traduire en actions communes pour le bénéfice du réseau, notamment au travers d'ateliers thématiques et de co-développement que vous organiserez.
Recherche, mise en place et suivi de partenariat (10%)
- Pour favoriser la montée en compétences des permanents des entreprises membres
- Pour mutualiser les moyens et permettre aux entreprises membres d’accéder à des prestations adaptées à leurs besoins
- Pour améliorer la qualité de l’accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion
Prospection et intégration de nouvelles entreprise adhérentes (10%)
Ambition Inclusion est un réseau vivant, qui intègre régulièrement de nouveaux membres pour étendre son maillage territorial et enrichir son collectif de nouvelles expertises et savoir-faire. Vous aurez la charge d'identifier et pré-sélectionner des structures dont le projet économique et social est en adéquation avec les valeurs du réseau; puis de piloter le processus de candidatures et d’intégration des nouvelles structures
Pourquoi nous rejoindre?
Pour notre équipe bienveillante avec une grande diversité de profils, notre culture d’entreprise entrepreneuriale, d'entraide et de parole ouverte, le café sur la terrasse de notre coworking de start-ups sociales ou le yoga du lundi soir, le travail de terrain en confiance avec les entreprises inclusives et la volonté partagée d’avoir un impact réel sur l’économie circulaire et l’inclusion en France.
Nous sommes une jeune structure en recherche de profils créatifs pour inventer les modèles économiques d’un monde soutenable : prêt.e à faire bouger les lignes avec nous ?
