Regional Director - Paris

Long term
Paris, France
Youth
Partial remote possible
51000€ (Annual)
5 yrs of exp.
Posted on 10-04-2022
Start : décembre 2022
This job is no longer available.

URHAJ ILE-DE-FRANCE

L’URHAJ IdF est une tête de réseau associative qui compte une quarantaine de membres gestionnaires de résidences FJT (foyers pour jeunes travailleurs) et de solutions logements pour les jeunes. Discover the impact study >

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Le⸱la directeur.rice régional.e pilote les actions de plaidoyer externe pour les membres du réseau Habitat Jeunes en Ile-de-France. Il/elle est aussi en charge de témoigner auprès des pouvoirs publics des situations des jeunes francilien.ne.s pour leur accès à l’autonomie.

Le⸱la directeur.rice régional.e est garant.e de l’appui apporté au réseau par l’association, il⸱elle assure en direct l’accompagnement des membres (à leur demande)qui traversent des périodes de transition (nouvelle direction, périodes de crise, difficultés économiques…).

Le⸱la directeur.rice régional.e pilote la thématique habitat afin de permettre aux membres et à leurs partenaires (maîtres d’ouvrage notamment) de développer et réhabiliter l’offre de résidences sur le territoire francilien.

Le⸱la directeur.rice régional.e assure le s uivi des partenaires structurants (Etat, CAFs, Conseil Régional, Conseils départementaux, mouvement HLM, mouvements JEP, etc.).

Le⸱la directeur.rice régional.e assure la g estion et administration de l'association.

Le⸱la directeur.rice régional.e assure le suivi des instances associatives.

Activités confiées

Plaidoyer & Communication

· Mener des actions de plaidoyer pour les acteurs Habitat Jeunes et les jeunes francilien.ne.s

· Créer des espaces de coopération avec les pouvoirs publics

· Impulser les actions de communication

· Etablir une stratégie de communication externe et de plaidoyer

Accompagnement des adhérents

· Sur les thématiques habitat, modèle économique et vie associative

· Assurer des conseils en stratégie

Animation du réseau et renforcement du pouvoir d’agir des membres

· Animer des unions départementales et des collectifs de directions

· Piloter la commission développement

· Alimenter la réflexion et s’impliquer dans les instances professionnelles du réseau UNHAJ

Ingénierie

· Monter des projets innovants

· Développer une vision prospective

· Assurer une fonction de veille règlementaire et stratégique

Fonctions supports

· Gestion administrative et financière

· Gestion RH

· Management d’une équipe de 4 cadres : 1 DA et 3 Responsables de missions

Profile

(caractéristiques nécessaires : N et souhaitables : S)

Qualification : Diplômes ou Titre de niveaux ministériels 6 ou 7 (ex II et I) ou Certification, ou formation de niveau équivalent Bac + 4 et Bac + 5 (N)

Expérience : 5 ans minimum (N). Une expérience du secteur FJT serait appréciée (S)

Compétences : Maîtrise des outils informatiques : pack Office, notamment Excel (N), et collaboratifs (S) (Slack, Teams, Trello, Suite Google)

Excellente communication interpersonnelle, capacité à coopérer avec des personnes et fonctions diverses y compris à distance (N)

Curiosité, esprit d'analyse et de synthèse (N)

Capacités rédactionnelles (N)

Pédagogie, facilitation, intelligence collective (N)

Sens du service, fiabilité, rigueur (N)

Capacité à alerter en cas de difficulté et à faire des retours d’expérience (N)

Aspirations :

Intérêt pour le secteur associatif et l’économie sociale et solidaire

Intérêt pour l’éducation populaire, les politiques jeunesse et logement

Volonté d’être utile et engagé.e dans une association reconnue d’utilité sociale

Contribuer au développement d’une petite association, dans un poste demandant agilité, polyvalence et ouverture