Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le⸱la directeur.rice régional.e pilote les actions de plaidoyer externe pour les membres du réseau Habitat Jeunes en Ile-de-France. Il/elle est aussi en charge de témoigner auprès des pouvoirs publics des situations des jeunes francilien.ne.s pour leur accès à l’autonomie.
Le⸱la directeur.rice régional.e est garant.e de l’appui apporté au réseau par l’association, il⸱elle assure en direct l’accompagnement des membres (à leur demande)qui traversent des périodes de transition (nouvelle direction, périodes de crise, difficultés économiques…).
Le⸱la directeur.rice régional.e pilote la thématique habitat afin de permettre aux membres et à leurs partenaires (maîtres d’ouvrage notamment) de développer et réhabiliter l’offre de résidences sur le territoire francilien.
Le⸱la directeur.rice régional.e assure le s uivi des partenaires structurants (Etat, CAFs, Conseil Régional, Conseils départementaux, mouvement HLM, mouvements JEP, etc.).
Le⸱la directeur.rice régional.e assure la g estion et administration de l'association.
Le⸱la directeur.rice régional.e assure le suivi des instances associatives.
Activités confiées
Plaidoyer & Communication
· Mener des actions de plaidoyer pour les acteurs Habitat Jeunes et les jeunes francilien.ne.s
· Créer des espaces de coopération avec les pouvoirs publics
· Impulser les actions de communication
· Etablir une stratégie de communication externe et de plaidoyer
Accompagnement des adhérents
· Sur les thématiques habitat, modèle économique et vie associative
· Assurer des conseils en stratégie
Animation du réseau et renforcement du pouvoir d’agir des membres
· Animer des unions départementales et des collectifs de directions
· Piloter la commission développement
· Alimenter la réflexion et s’impliquer dans les instances professionnelles du réseau UNHAJ
Ingénierie
· Monter des projets innovants
· Développer une vision prospective
· Assurer une fonction de veille règlementaire et stratégique
Fonctions supports
· Gestion administrative et financière
· Gestion RH
· Management d’une équipe de 4 cadres : 1 DA et 3 Responsables de missions
