Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Référence offre : 2023/ROP-63-01
Association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, Unis-Cité accompagne depuis 1995 des jeunes dans la diversité sur des missions d’intérêt général : environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l’exclusion… Présente en Région Auvergne Rhône-Alpes depuis 20 ans, notre association organise et promeut le service volontaire des jeunes afin de contribuer à l’émergence d’une société d’individus responsables et respectueux des différences. Pour cela, nous proposons aux jeunes de 16 à 25 ans, issus de tous horizons, de consacrer 6 à 8 mois de leur vie à des actions de solidarité locale.
Dans le cadre d’une absence pour congé maternité, nous recrutons en CDD à temps plein, à compter de mars 2023, un.e Responsable Opérationnel.le.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Responsable d’antenne, vous assumerez le pilotage opérationnel des activités d’encadrement direct des volontaires en service civique. Vous serez ainsi amené à co-manager une équipe de Coordinateurs.trices d’Equipes et de Projets (CEP) et/ou de chargé.e.s de missions de service civique (CMSC). Les grandes missions qui vous incombent sont :
1. Accompagner les CEP et/ou CMSC dans la construction, la mise en œuvre et le suivi des missions de service civique :
Accompagner les salarié.e.s dans la recherche, la mobilisation, et l’animation des partenariats locaux en lien avec les missions mises en œuvre dans l’antenne
Appuyer les salarié.e.s dans la préparation des temps forts liés aux projets et mettre en œuvre les actions de communication/valorisation des projets et partenariats
Veiller au suivi-évaluation des projets dans le respect des cahiers des charges et en lien avec les salarié.e.s (suivi de la mise en œuvre de la mission, reporting, comité de pilotage, bilans des projet)
2. Accompagner les CEP et/ou CMSC dans l’accompagnement des volontaires :
Animer le collectif de CEP et/ou CMSC
Suivre et accompagner les CEP et/ou CMSC dans les temps de médiation, de recadrage ou de régulation
Accompagner la montée en compétence des CEP et/ou CMSC sur l’accompagnement des jeunes
Participer activement à la vie de l’antenne et à l’organisation des temps forts :
En lien avec les salarié.e.s : semaine d’intégration, cérémonie de lancement/clôture, Tremplins, mentorat …
En lien avec les salarié.e.s : réunions d’équipe, séminaire annuel et temps de cohésion…
3. Garantir, en lien avec la Responsable d’Antenne, la qualité du programme Unis-Cité dans l’antenne et participer à la réflexion, le développement et l’animation de nouveaux projets et partenariats
