Chargé de mission recrutement des bénévoles F/H

Long term
Paris, France
Social
Partial remote possible
3 yrs of exp.
Posted on 09-17-2021
This job is no longer available.

Les Restaurants du Coeur

Aider et apporter une assistance bénévole aux personnes démunies.

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  • Website
  • NGO
  • Between 50 and 250 employees
  • Social
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Depuis 1985, la gouvernance bénévole est le cœur du modèle des Restos du Coeur. Pilotage et animation d’équipe sont indispensables à la réalisation de toutes nos missions sociales. Trouver des bénévoles à responsabilité constitue un enjeu pour les 114 Associations Départementales et les 11 Délégations Régionales des Restos. 

L’Association Nationale crée un nouveau poste de chargé.e de mission recrutement au sein du service recrutement du pôle bénévolat.

Le service recrutement est un des 5 services du Pôle bénévolat qui ont pour mission collective d’améliorer la qualité de la gestion humaine des 75 000 bénévoles.

Mission du poste :

Appuyer opérationnellement les équipes des Associations Départementales et les Délégations Régionales dans leurs actions de recrutement de ressources bénévoles pour des missions spécifiques/ techniques ou à responsabilité.

En lien avec le service gouvernance, mettre en place une stratégie de recherche de bénévoles pour la prise en charge des missions statutaires.

Activités principales

 Constituer et animer une équipe de bénévoles pour réaliser l’ensemble des missions

 Appuyer opérationnellement les associations départementales (RRB/RD) pour leurs actions de recrutement.

 Aider à développer les savoir-faire et les outils des référents ressources bénévoles départementaux (RRB) dans le domaine du recrutement en lien avec l’équipe du service Parcours bénévole :

 Promouvoir des outils de recrutement existants

 Développer de nouveaux outils (médias, plateformes, collectivités locales, kit de communication pour donner de la visibilité lors d’événement).

 Gérer les fiches de mission Restos avec les métiers concernés, mettre à jour le catalogue.

 Modéliser les méthodes de recrutements internes

Développer des pratiques d’anticipation des besoins en ressources humaines bénévoles

 Participer à la conception et la mise en place d’une formation dédiée à la recherche de profils spécifiques qu’il/elle peut être amené.e à co-animer.

 Lancer et participer au recrutement pour les missions de gouvernance et les missions de RRB vacantes; lancer des recherches actives si besoin.

Développer des partenariats/collaborations/prestations externes pour trouver des bénévoles sur des missions à responsabilité :

 Assurer la représentation des Restos sur des évènements forts à dimension nationale

 Développer le sourcing de bénévoles à compétences spécifiques (plateforme – réseaux sociaux - prestataires, entreprise / Fédération / Association de retraités/…) en collaboration avec les autres équipes du service

 Mettre en ligne sur le site des Restos des annonces bénévoles et mécénats de compétences et en assurer la mise à jour.

 Déplacement en région pour rencontrer les équipes départementales RD / RRB et travailler ensemble la méthodologie de recherche, entretien...

 

Description du profil

-       Formation bac + 5 type école de commerce, universitaire RH ….

-       Mise en place de stratégie de recrutement dans des secteurs ou des organisations évolutifs

-       Expérience confirmée en recrutement de cadres

-       Expérience confirmée en animation d’équipes et si possible dans un environnement en filiale ou de grand réseau.

-       Sens de la pédagogie / Formation

-       La connaissance du milieu associatif et des problématiques du bénévolat serait un plus.

Vos capacités d'adaptation, votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre goût pour le travail en équipe et vos qualités relationnelles seront indispensables pour réussir dans votre mission.

 

 

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