Coordinatrice des programmes de mentorat HDF

Long term
Paris, France
Education
Full remote
Posted on 09-15-2021
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Article 1

Accompagner les jeunes issus des quartiers populaire dans leur orientation et insertion professionnelle

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Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’accès à l’emploi ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles. Notre association d’égalité des chances accompagne, depuis le lycée jusqu’au monde professionnel, plus de 100 000 jeunes issus de milieux populaires, chaque année. 

Article 1 s’appuie sur des dispositifs digitaux et présentiels (accompagnement individuel, collectif et plateformes web) innovants, autour de 3 métiers : S’orienter - pour les lycéens, Réussir - pour les étudiants, et Se développer - pour les jeunes en recherche de projet ou d’emploi. 

Article 1, association d’intérêt général reconnue, dispose d’un budget de plus de 8M€ et d’une équipe composée de 100 collaborateurs ainsi que des volontaires en services civiques et des mécénats de compétences.


Nous recherchons 

UN.E COORDINATEUR.ICE 

DES PROGRAMMES DE MENTORAT HDF, Cadre, CDI, Temps plein, Lille 


// CONTEXTE 

Activité historique d’Article 1, le pôle Mentorat a pour vocation d’accompagner les jeunes talents des milieux populaires pour favoriser la construction d’un parcours d’études ambitieux, pour une insertion professionnelle réussie en adéquation avec leurs aspirations et leur potentiel. Pour atteindre son objectif, le programme se compose : 

- Un programme sélectif de mentorat individuel (situation personnelle de l’étudiant, son potentiel académique et sa motivation à intégrer le programme) dans lequel chaque mentoré.e est accompagné.e par un.e mentor.e ayant le même parcours de formation ou le même projet professionnel. Chaque binôme est suivi par un-e salarié-e de l’équipe Mentorat. 

- Un programme Parcours au travers duquel des événements et outils sont conçus pour permettre aux mentoré.e.s de réussir, se développer, s’engager et se préparer à la vie professionnelle. La force du collectif constitue le fondement du programme. 

De plus, dans un contexte incertain, le besoin et l’impact d’un mentor dans la réussite d'un

jeune scolarisé se fait encore plus fort. Dans le cadre du lancement par l’Etat du dispositif “1 jeune 1 mentor”, Article 1 augmente fortement son ambition et structure son organisation pour atteindre 20 000 binômes de mentorat lancés d’ici fin 2021. Pour réussir ce changement d’échelle, notre association, pionnière du mentorat depuis plus de 15 ans, s’appuie sur son expertise, son réseau de partenaires, et sa capacité à déployer des outils digitaux pour démultiplier et démocratiser le mentorat. 


C’est dans cette optique qu’a été lancé le nouveau programme 1A1, plateforme de mise en relation permettant de connecter un jeune étudiant avec un mentor professionnel correspondant à son parcours et son profil afin qu’il soit accompagné dans sa réussite. 

Dans le cadre de son développement rapide, l’antenne Hauts-de-France est à la recherche d’un.e Coordinateur.ice des programmes de mentorat sur la région en CDI (sous la responsabilité du Délégué Régional) dont les missions s'articuleront autour des actions suivantes : 

// DESCRIPTIF DU POSTE 

● Etre responsable du bon déploiement des deux programmes de Mentorat en HdF (process, qualité, reporting) tout en organisant et assurant la gestion 

opérationnelle terrain du programme au quotidien ; 

● Manager, accompagner et animer l’équipe des référent.e.s de suivi des programmes de mentorat en HdF (2 à 3 personnes) et participer à la montée en compétence de l’équipe ; 

● Etre en appui opérationnel aux missions de chargés de déploiement (gestion et suivi des binômes, déploiement du parcours d’animation de la communauté de bénévoles) ; ● Coordonner le déploiement des évènements organisés en HdF dans le cadre du Parcours ; 

● Co-définir et suivre les indicateurs de la région avec le Délégué Régional les responsables des programmes de Mentorat au siège. 

// AUTRES MISSIONS 

● Suivre un portefeuille représentatif de binômes le plus hétérogène possible pour garder le lien avec le terrain ; 

● Participer à la capitalisation et à l’amélioration continue de nos pratiques, nos offres, nos formats et notre produit (veille d’outils et bonnes pratiques, protocole de suivi, etc) ; 

● Aider au développement de partenariats stratégiques en HdF (associations, établissements scolaires, entreprises, collectivités etc) ; 

● Structurer et optimiser les processus et identifier des synergies au sein et entre les équipes ; 

● Participer à la vie d’équipe HdF (temps forts, représentations, reporting et bilan etc) ; ● Co-piloter les dispositifs de mesure d’impact des programmes de mentorat en HdF ; 


En fonction des besoins et de la montée en compétences, la prépondérance des missions pourra varier. 

// PROFIL RECHERCHE

● Tu es de formation supérieure (IEP, Ecole de Commerce/Ingénieur ou Université) avec une expérience significative d’au moins 2 ans en gestion de 

projets/opérations et une appétence pour le management d’équipe). 

● Tu es excellent communicant (interne comme externe) avec une aisance naturelle à l'oral avec toutes sortes d’acteurs. 

● Tu es débrouillard.e, résilient.e et aime apporter des solutions, tu es souvent force de proposition et es à l’aise à l’idée évoluer dans un environnement avec de multiples interlocuteurs. 

● Tu cultives un intérêt pour la dimension digitale du poste et est très à l’aise avec les outils de collaboration (Slack, Google etc). 

● Tu es polyvalent.e, capable de parler de plusieurs sujets sans en être toujours expert.e et tu sais naviguer entre eux avec agilité. 

● Tu es optimiste et enthousiaste, tu es un véritable vecteur d’énergie au sein d’une équipe et tu aimes embarquer les gens autour de toi. 

● Tu es bienveillant et à l’écoute tout en ayant une mentalité “maker” / “doer” car tu arrives à rapidement transformer tes idées en action. 

● Tu es organisé.e et tu sais t’adapter dans un contexte en constante évolution. Tu as l’esprit entrepreneurial. 

● Tu as du plaisir à travailler et à partager de bons moments en équipe dans la bonne humeur ! 

● Tu es sensible aux problématiques de l’égalité des chances, de la Edtech et à la mission d’Article 1 


// CONDITIONS 

Type de contrat : CDI, statut cadre - forfait jour avec 26 Congés payés + 15 RTT Début : octobre 2021 

Lieu : Lille et télétravail 

Conditions : Rémunération selon grille salariale : grade F - statut cadre, à partir de 29 000€ bruts annuels + tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% du titre de transport 


Rejoignez une association en fort développement dont l’ambition est de devenir le compagnon de route des 16-25 ans 

Candidatures CV + LM à adresser à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. d’ici au 17/09/2021



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