Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Après une période d’intégration, votre objectif est de recruter des SUPER TANDEMIENS, sur toute la France, toute l’année pour qu’ils interviennent dans les structures accueillant seniors.
En tant que responsable du recrutement, vous devrez :
- Définir, avec la fondatrice et en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et les responsables de réseaux, la stratégie de recrutement pour développer le réseau des Tandémiens au niveau national
- Etablir et mettre en oeuvre le plan de communication (avec les bons canaux) auprès des écoles, des universités et aussi sur les réseaux sociaux pour trouver le bon Tandémien, au bon endroit au bon moment.
- Rechercher des candidats à l’aide de diverses méthodes afin de constituer un solide réseau de candidats et gérer le processus de recrutement de A à Z (Rédaction annonce, identification sites, sourcing CV, test, sélection, entretien, suivi administratif du dossier + contrat, inscription en formation)
- Anticiper les besoins futurs et ajuster les ressources nationales à la demande en continue
- Être force de proposition pour trouver des solutions innovantes et mettre en place des partenariats (école, site de recrutement…) pérennes et adéquates avec les structures pertinentes
- Animer le réseau des Tandémiens en étroite collaboration avec les responsables de réseau.
