An inspiring and committed manager, you want to contribute effectively to the fight against exclusion and precariousness - Rezé

Long term
Rezé, France
Social
Occasional remote authorized
3000 - 3600€ (Monthly)
10+ yrs of exp.
Posted on 05-02-2022
This job is no longer available.

Toit à Moi

Toit à Moi aide des personnes en grande précarité à changer de vie en les logeant, en les accompagnant pour résoudre leurs problématiques, et en créant du lien social pour sortir de l'exclusion.

More informations
  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Social
Read more

Alors rejoignez-nous !

Depuis 15 ans, l’association Toit à Moi innove pour aider des personnes sans-abri à changer de vie, durablement.

C’est un dispositif tremplin qui s’appuie sur la mise à disposition d’un logement chaleureux, sur un accompagnement professionnel soutenu et sur la bienveillance et les liens créés par des bénévoles impliqués.

Toit à Moi c’est une équipe engagée (18 salariés et près de 150 bénévoles), présente dans 12 villes, 50 appartements, un modèle simple et efficace pour une réinsertion sociale et économique réussie !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons le responsable de l’accompagnement social pour accompagner l’équipe dans la réalisation du projet associatif en créant les conditions nécessaires à son bon fonctionnement.

Missions

Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la direction opérationnelle :

DOTÉ D’UN RÉEL LEADERSHIP, VOUS DIRIGEZ ET ANIMEZ L’ÉQUIPE EDUCATIVE :

- Manager responsable, à l’écoute, vous êtes garant du « bien-être au travail » de l’équipe éducative et du « bien travailler ensemble »

- Vous développez la coopération, les synergies, la polyvalence de l’équipe éducative multisites dans un souci d’harmonisation des pratiques et de continuité de l’activité

- Vous recrutez les salariés travailleurs sociaux et participez à la sélection des entrepreneurs sociaux porteurs du projet Toit à Moi

- Vous animez les réunions d’équipe et conduisez les entretiens annuels

- Vous encouragez la prise d’initiative, l’innovation sociale, la dynamique de l’équipe

- Vos compétences et expertises vous permettent d’apporter soutien, conseils et cadre dans les situations complexes

- Vous prenez les décisions qui s’imposent et supervisez les directions prises et les moyens mis en œuvre pour un accompagnement vers un changement de vie durable dans l’intérêt des bénéficiaires

- Vous adaptez le cadre de l’accompagnement social aux évolutions de la structure, dans une démarche qualité respectueuse des personnes

- Vous évaluez l’action accompagnement, mesurez les écarts entre l’objectif d’aider au changement de vie et les résultats réels, proposez et mettez en œuvre les améliorations

PÉDAGOGUE, VOUS DÉVELOPPEZ LES COMPÉTENCES ET L’AUTONOMIE DES PROFESSIONNELS ET DES BÉNÉVOLES :

- Vous veillez à l’insertion et au respect des outils et procédures

- Vous identifiez les besoins de formation individuels et collectifs

- Vous sélectionnez et/ou concevez et/ou animez les programmes et modules de formation destinés aux salariés (formation initiale et continue), aux « franchisés », aux bénévoles

- Vous diffusez les bonnes pratiques, les informations métier, législatives, règlementaires, …

VOUS ÊTES GARANT D’UN ACCOMPAGNEMENT SOCIAL STIMULANT, CONFORME AU PROJET D’UNE ASSOCIATION EN FORT DÉVELOPPEMENT :

- Grâce à vos qualités relationnelles et votre savoir-faire reconnu, vous faites vivre l’esprit et l’objet de l’accompagnement Toit à Moi auprès de l’équipe salariée et des entrepreneurs sociaux porteurs du projet Toit à Moi sur leur territoire (réseau d’associations « franchisées »)

- Vous assurez une veille et êtes force de proposition pour enrichir et améliorer l’offre d’accompagnement : partenariats, programmes ou méthodes innovants, cadre juridique et réglementaire

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

· CDI / cadre

· Temps plein, forfait jours

· Rémunération : de 3000 € à 3600 € bruts par mois selon le profil

· Poste à pourvoir au plus vite

· Avantages :

Participation de 50% à la Mutuelle et aux transports en commun

6ème semaine de congés payés

Prime de mobilité douce

Accord d’entreprise pour congés maladie et motifs familiaux

Profile

Savoir-faire :

- Vous connaissez parfaitement le monde associatif et y avez exercé des fonctions managériales significatives auprès de salariés et de bénévoles

- Titulaire d’un DE ES, vous avez un minimum de 5 années d’expérience auprès d’un public précaire dont vous connaissez les problématiques

- Vous maitrisez l’outil informatique et les nouvelles technologies de l’information et de la communication

- Vous avez de bonnes capacités d’expression écrites et orales

Savoir-être :

- Dynamique, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à impulser

- À l’écoute, vous savez fédérer et collaborer

- Autonome et parfaitement organisé.e, vous avez un sens des responsabilités développé, vous prenez les décisions relevant de votre périmètre tout en rendant compte à votre hiérarchie

- Doté.e d’une bonne capacité d’adaptation, vous aimez innover et « faire le pas de côté » pour trouver les solutions