Chargé.e de projet (Angers)

short term contract
Angers
Education
Posted on 07-29-2021

Simplon.co

Simplon.co est un réseau de Fabriques solidaires et inclusives qui proposent des formations gratuites aux métiers techniques du numérique en France et à l’étranger

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  • Website
  • Company
  • Between 250 and 2000 employees
  • Education
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Réseau de fabriques sociales du numérique - In Code We Trust #formation #ESS #tech4good #talents


Participer à l’aventure Simplon c’est :

  • une immersion dans une équipe de passionné.e.s du numérique qui veulent transformer la société,
  • entrer dans une entreprise en pleine croissance où les opportunités ne manquent pas,
  • accéder à un réseau qui va de l’ESS aux startups du numérique en passant par les organismes de formation.
  • un cadre et des conditions de travail “start-up”

Placé.e sous la responsabilité de la Directeur du Développement Grand-Ouest, le/la Chargé.e de projet Formation travaille en lien étroit avec les équipes de Simplon.co à Nantes et Rennes (Cheffe de projet Formation, Formateurs, Chargé de développement territorial), et les partenaires sur les territoires.

Finalité du poste :

Le/la Chargé.e de projet Formation pilote un ou plusieurs projets de formation, identifie et mobilise les entreprises partenaires, accompagne les apprenants vers l’entreprise et est garant.e du placement des apprenants en stage et en fin de formation.

Son poste est axé autour des 3 missions suivantes :
Copiloter la formation en lien avec la direction régionale [30%]
▶ Coordonner les actions de sourcing (job dating, Info coll) et le recrutement des apprenants afin de garantir la constitution des promotions selon les règles et conditions définies par Simplon et les partenaires
▶ mobiliser et faire intervenir les acteurs du numérique (Entreprises, associations, partenaires publics…) pendant la formation
▶ Piloter l’événementiel de la Fabrique et la promotion continue de la formation
▶ Contribuer au suivi pédagogique et au bon déroulement des formations jusqu’au bilan et passage de titre ou certification en lien avec l’équipe locale (formateur, Accompagnement Social) et la Direction régionale

2. Accompagner les apprenants - [30%]
▶ accompagner les apprenant.e.s de l’amont à l’aval de la formation afin d‘optimiser leur retour vers l’emploi, et autres issues positives (suivi, entretiens individuels mensuels, coaching,…)
▶ assurer l’animation des modules “insertion professionnelle” (codes de l’entreprises, simulation d’entretien, projet professionnel)
▶ mettre en place des réunions régulières avec la promotion et prévenir les décrochages (absences / retards, motivation, gestion du groupe.)
▶ piloter les partenariats avec les structures du territoire (accompagnement social, club d’entreprises, savoirs de base,…

3.Gérer les relations Entreprises et le placement des apprenants - [40%]
▶ Identifier les entreprises, connaître leurs besoins RH / RSE, trouver les opportunités d’emploi ou de stage
▶ Assurer la qualification, le traitement et la diffusion des opportunités en lien avec toutes les équipes pédagogiques PACA
▶ Participer aux événements de recrutement et de visibilité auprès des entreprises
▶ faire participer les entreprises du territoire à chaque étape du projet de formation : montage, sélection, parrainage, intervention pendant la formation, stage, événements, Embauche, Contrat Pro,…)
▶ assurer le rôle d’interlocuteur Emploi auprès des prescripteurs, institutions, entreprises, OPCA, …
▶ Assurer la mise en place et le conventionnement de programmes de formation et de recrutement (POE, contrats de professionnalisation, etc)
▶ Renforcer la présence de Simplon dans tous les réseaux professionnels du territoire


Compéténces recquises :

  • Insertion professionnelles des publics éloignés de l’emploi et de la formation ● Gestion de projet de formation
  • Gestion de relations partenariales et suivi commercial
  • Très bon relationnel, qualités de communication orales et écrites,
  • Capacité à s’adapter à des publics très variés
  • Capacités à négocier, à représenter Simplon.co
  • Curiosité pour la pédagogie des formations au numérique, connaissances des enjeux de la transformation numérique des entreprises
  • Esprit d’équipe (collaboration, communication)
  • Autonomie, capacité d’apprentissage et d’adaptation

Expérience requise

  • Pratique des acteurs de la formation professionnelle
  • expérience professionnelle en entreprise
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