Social Pole Manager - Paris

Long term
Paris, France
Youth
Partial remote possible
2 yrs of exp.
Posted on 06-15-2022
Start : septembre 2022
This job is no longer available.

Tirelires d'Avenir

Tirelires d'Avenir soutient des jeunes majeurs en rupture familiale et sans ressources pour éviter le décrochage du parcours d'insertion et le glissement vers l'exclusion.

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Tirelires d’Avenir est une association d’intérêt général, lancée en mars 2020, qui soutient des jeunes majeurs (18-25 ans) en rupture familiale. Nous sommes partenaires d’associations et de structures qui accompagnent socialement ces jeunes et nous orientent ceux qui ont besoin d’un soutien complémentaire (Aurore, Le Refuge, Apprentis d’Auteuil, Corot, Gutenberg, Repairs, Mission Locale, PSA, FAJ, ASE) :

  • Aux jeunes sans ressources et non éligibles à aucun dispositif existant, nous offrons un soutien financier sur-mesure, pour qu’ils couvrent leurs besoins de base ;
  • Aux jeunes isolés, ou peu insérés socialement, nous proposons le programme Côte à Côte : 6 mois de mentorat horizontal avec un jeune bénévole du même âge. Le programme permet aux jeunes de rompre l’isolement dont ils peuvent être victimes, de développer la confiance en soi et en l’autre, d’acquérir certains réflexes et savoirs-êtres essentiels à l’insertion, de multiplier les références positives d’identification.

L’équipe compte actuellement 7 personnes et est en phase d’accélération. Vous serez sous l’autorité du conseil d’administration et de la direction.

Description des missions :

Grande autonomie et possibilité d’évolution rapide du poste et de ses missions en lien avec le développement de l’association

Dispositif d’Aide Financière :

  • Accueillir, informer et le cas échéant orienter les jeunes vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
  • Effectuer l’instruction administrative des dossiers de demandes d’aides
  • Élaborer un diagnostic psychosocial
  • Participer au comité de décision d’attribution de l’aide, présenter les situations et se positionner
  • Mettre en œuvre les décisions du comité et assurer les versements
  • Assurer le suivi des situations en lien avec les usagers et les partenaires
  • Développer et animer des partenariats en vue de garantir aux usagers la continuité des prises en charge et en fonction de leurs besoins
  • Assurer la veille sociale et juridique

Programme de mentorat Côte à Côte

  • Sensibiliser et informer les jeunes et les partenaires au programme côte à côte
  • Accompagner les jeunes dans leur inscription et intégration au programme
  • Assurer les missions de référent de binôme
  • S’impliquer dans les temps de réflexion, conception et mise en œuvre du programme côte à côte
  • Animer des temps collectifs dans le cadre du programme Côte à côte
  • Assurer le rôle de fonction support auprès de la Responsable du programme
  • Bilan des activités et l’évaluation des projets
  • Assurer et favoriser au quotidien le lien avec les jeunes et avec les bénévoles, concevoir et mettre en œuvre des animations collectives

Activités spécifiques

  • Participer à diverses tâches d’ordre général en lien avec le fonctionnement de l’établissement et les priorités ou urgences définies en lien avec la direction
  • S’investir dans la vie quotidienne et d’équipe au sein de l’association
  • Accueil et accompagnement de stagiaires et service civique
  • Veiller au bon respect du règlement au sein des locaux partenaires mis à disposition et des locaux utilisés par Tirelires d’Avenir
  • Représenter l’association auprès des partenaires, des financeurs et institutions publiques et/ou politiques en lien avec ses missions
  • Participer aux actions physiques/médiatiques visant à faire connaître l’association
  • Assurer la tenue et la mise à jour régulière des outils
Profile

Adhérer aux valeurs de Tirelires d’avenir et le principe d’horizontalité dans la relation aux jeunes bénéficiaires.

  • Formation et diplôme AS ou CESF
  • 2 à 3 ans d’expérience en travail social
  • Avoir la volonté de rejoindre une jeune structure de l’ESS en croissance
  • Curiosité et sens critique : de nouveaux modèles d’organisations naissent dans le travail social, il est indispensable d’avoir la volonté de les embrasser.
  • Avoir la fibre associative et l’esprit d’innovation est fortement encouragé
  • Autonomie : jeune structure dynamique en croissance, il est attendu de chaque membre de l’équipe d’être proactif et autonome dans son travail
  • Rigueur : le respect des procédures et d’utilisation des outils conditionne la qualité de notre travail auprès des jeunes
  • La maitrise des outils informatiques et de l’anglais sont un plus