Side by Side Mentoring Program Officer - Paris

short term contract
Paris, France
Youth
Partial remote possible
2 yrs of exp.
Posted on 06-15-2022
Start : octobre 2022
This job is no longer available.

Tirelires d'Avenir

Tirelires d'Avenir soutient des jeunes majeurs en rupture familiale et sans ressources pour éviter le décrochage du parcours d'insertion et le glissement vers l'exclusion.

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L'association Tirelires d'Avenir

Tirelires d'Avenir est une association d’intérêt général, lancée en mars 2020, qui soutient des jeunes majeurs (18-25 ans) en rupture familiale et les accompagne vers l'autonomie. Nous sommes partenaires d'associations de terrain qui accompagnent socialement ces jeunes (accès à l’hébergement, au droit commun, aux soins, démarches administratives et insertion professionnelle) et nous orientent ceux qui ont besoin d'un soutien complémentaire (Aurore, Le Refuge, Apprentis d'Auteuil, Corot, Gutenberg, Repairs, Mission Locale, PSA, FAJ, entre autres) :

  • Aux jeunes sans ressources et non éligibles à aucun dispositif existant, nous offrons un soutien financier sur-mesure, pour qu’ils couvrent leurs besoins de base ;
  • Aux jeunes isolés, ou peu insérés socialement, nous proposons le programme Côte à Côte : 6 mois de mentorat horizontal avec un jeune bénévole du même âge.

L’équipe compte actuellement 7 personnes et est en phase d’accélération. Vous serez hiérarchiquement rattaché à la Responsable du programme de mentorat Côte à Côte.

Le Programme Côte à Côte

Le programme Côte à Côte, c’est 6 mois de mentorat horizontal en pair-aidance entre deux jeunes du même âge mais aux parcours différents et qui n’ont pas l’habitude de se côtoyer au quotidien : un jeune en rupture familiale et un jeune bénévole du même âge.

Par la création d’une relation de confiance interpersonnelle, guidée par l’entraide et l’apprentissage mutuels en vue d’atteindre des objectifs individuels, le programme a un impact sur la situation d'insertion sociale et d'ouverture au monde des jeunes. L’insertion sociale étant un prérequis indispensable à une insertion professionnelle et une autonomie durables.

Le programme connaît une importante croissance en 2022, poussé par les ambitions gouvernementales sur le développement du mentorat en France (nous sommes lauréats du dernier appel à projets interministériel). Nous sommes accompagnés par makesense sur la création d’une communauté de mentors et de bénévoles qui représenteront des ressources indispensables au passage à échelle.

Nous sommes à la recherche de la perle rare pour animer notre communauté de mentor.e.s et mentoré.e.s et accompagner la croissance du programme.

Description du poste

Animation de communauté

  • Construire et penser l’animation d’une communauté de mentors et de bénévoles qui s’autoalimente et devienne un levier de croissance du programme.
  • Organiser et animer les temps collectifs qui sont le cœur du programme Côte à Côte car ils permettent à tous les participant.e.s de se retrouver et de passer des moments qualitatifs.
  • Accompagner les binômes formés dans leur relation pour assurer le bon déroulement de la relation et obtenir des retours précieux afin d’améliorer le programme via des entretiens réguliers.

Gestion de l’équipe

  • Construire, avec la Responsable du programme Côte à Côte, l’équipe « Animation » (composée de bénévole, stagiaires et services civiques) pour créer du lien, de l’engagement et pour organiser l’ensemble des temps collectifs
  • Gérer l’équipe « Animation » : gestion et allocation des ressources
  • Faire monter en compétences l’équipe « Animation » et l’accompagner vers l’autonomie

Partenariats et acquisition de mentor.e.s

  • Créer des canaux efficaces de sourcing des jeunes mentor.e.s (partenariats écoles, universités, entreprises) et entretenir les relations partenariales.
  • Organiser et animer les temps de découverte du programme pour les mentor.e.s et les mentoré.e.s : webinaire, temps de formation à la posture de mentor.e, sensibilisation dans des écoles/entreprises.

Contenu et parcours pédagogique

  • Améliorer en continu le parcours pédagogique pour :
  • Maximiser l’impact, l’engagement et la satisfaction des participants
  • Permettre aux participants d’atteindre les objectifs individuels qu’ils se fixent
  • Faire du programme un levier d’insertion professionnelle
  • Faire preuve de créativité et être force de proposition pour multiplier les formats de contenus et d’ateliers collectifs (en gardant la logique de « gamification »)
Profile
  • 2 à 3 ans minimum d’expérience en animation de communauté ou création de parcours pédagogique
  • Être d’un naturel optimiste et orienté(e) solutions : vous aimez être défié(e) et confronté(e) à des obstacles
  • Très bon relationnel : vous faites preuve d’une grande intelligence émotionnelle et vous savez créer du lien social facilement
  • Rigueur et organisation : indispensables pour organiser le passage à échelle en terme de process et d’outils