In charge of animation and follow-up of the program Côte à Côte - Paris

Internship
Paris, France
Youth
Partial remote possible
Posted on 06-24-2022
Start : septembre 2022
> End : mars 2022
This job is no longer available.

Tirelires d'Avenir

Tirelires d'Avenir soutient des jeunes majeurs en rupture familiale et sans ressources pour éviter le décrochage du parcours d'insertion et le glissement vers l'exclusion.

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Tirelires d’Avenir est une association d’intérêt général, lancée en mars 2020, qui soutient des jeunes majeurs (18-25 ans) en rupture familiale. Nous sommes partenaires d’associations et de structures qui accompagnent socialement ces jeunes et nous orientent ceux qui ont besoin d’un soutien complémentaire (Aurore, Le Refuge, Apprentis d’Auteuil, Corot, Gutenberg, Repairs, Mission Locale, PSA, FAJ, ASE) :

- Aux jeunes sans ressources et non éligibles à aucun dispositif existant, nous offrons un soutien financier sur-mesure, pour qu’ils couvrent leurs besoins de base ;

- Aux jeunes isolés, ou peu insérés socialement, nous proposons le programme Côte à Côte : 6 mois de mentorat horizontal avec un jeune bénévole du même âge. Le programme permet aux jeunes de rompre l’isolement dont ils peuvent être victimes, d’acquérir certains réflexes et savoirs-êtres essentiels à l’insertion, de multiplier les références positives d’identification. Il a un impact positif sur la confiance en eux des jeunes, mais aussi la confiance en l’autre et dans les institutions. Les jeunes sont plus proactifs et remobilisés sur l’accompagnement des partenaires et sur leur projet de vie.

L’équipe compte actuellement 7 personnes et est en phase d’accélération. Le(la) stagiaire sera rattaché(e) à la Responsable du Programme.

Le Programme Côte à Côte

Le programme Côte à Côte, c’est 6 mois de mentorat horizontal en pair-aidance entre deux jeunes du même âge mais aux parcours différents et qui n’ont pas l’habitude de se côtoyer au quotidien : un jeune en rupture familiale et un jeune bénévole du même âge.

Par la création d’une relation de confiance interpersonnelle, guidée par l’entraide et l’apprentissage mutuels en vue d’atteindre des objectifs individuels, le programme a un impact sur la situation d’insertion sociale et d’ouverture au monde des jeunes. L’insertion sociale étant un prérequis indispensable à une insertion professionnelle et une autonomie durables.

Le programme connaîtra une importante croissance en 2022, poussé par les ambitions gouvernementales sur le développement du mentorat en France (nous sommes lauréats du dernier AAP interministériel). Nous sommes accompagnés par Makesense sur la création d’une communauté de mentors et de bénévoles qui nous représenteront des ressources indispensables au passage à échelle.

Description des missions

Suivi des participant.e.s

  • Organiser les temps de découverte du programme pour les mentor.e.s et les mentoré.e.s : webinaire, temps de formation à la posture de mentor.e, réunion d’adhésion au programme pour les mentoré.e.s, sensibilisation dans des écoles/entreprises
  • Participer au matching entre les participant.e.s afin d’assurer des mises en binôme pertinentes pour faciliter les relations
  • Accompagner les binômes formés dans leur relation pour assurer le bon déroulement de la relation et obtenir des retours précieux afin d’améliorer le programme

Animation de communauté

  • Organiser et animer les temps collectifs qui sont le cœur du programme Côte à Côte car ils permettent à tous les participant.e.s de se retrouver et de passer des moments qualitatifs.
  • Animer les groupes de discussion Whatsapp pour proposer des activités en dehors des temps collectifs et créer un esprit de communauté au sein de la promotion de binômes

Gestion de projet

  • Assurer le bon déroulé du programme Côte à Côte en collaboration avec la responsable du programme
  • Mettre à jour les outils de suivi pour assurer le pilotage du projet
  • Conception des temps collectifs et de binôme et amélioration continue du parcours utilisateurs, en vue de l'atteinte des objectifs pédagogiques
Profile
  • Bon relationnel avec des jeunes : pour créer du lien social avec les participant.e.s et les mettre à l’aise
  • Être dans une logique entrepreneuriale de « test & learn » : l’erreur est humaine et nécessaire au développement d’une jeune structure.
  • Être force de proposition et créatif(ve), capable de générer des idées et de les mener à bien
  • Autonomie et rigueur sont primordiales
  • A l’aise avec les outils digitaux (Airtable, Notion, Slack)