Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Activer les talents de chacun pour répondre aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre époque !
A propos
Ticket for Change est une école pour acteurs de changement.
Ticket for Change inspire, forme et accompagne toutes les personnes qui souhaitent avoir un impact positif sur la société par leur travail, mais ne savent pas comment passer à l’action :
Ticket for Change conçoit et anime des formations et des expériences transformatrices, à vivre en présentiel ou en ligne.
Depuis 2014, 120 000 personnes ont participé à leurs programmes. 43% d’entre eux sont engagés dans une carrière à impact et 47% déclarent que Ticket for Change a été décisif dans leur passage à l’action (données issues de la mesure d’impact 2019).
Corporate for Change est la filiale commerciale de Ticket for Change. Ils conçoivent et animent des programmes de formations pour faire émerger les talents dans les entreprises et créer les conditions pour leur permettre d’être acteurs de la transformation positive de leur entreprise.
L'équipe
8 ans après son lancement, Ticket for Change compte 25 salariés et entre dans une phase de changement d’échelle en France et à l’international qui nécessite de renforcer son équipe “Rayonnement” avec de nouveaux talents.
Le/la responsable de communication contribuera, avec l’équipe Rayonnement (5 personnes) aux grands enjeux suivants :
Notoriété : rester un acteur de référence reconnu pour la qualité et l’impact de ses programmes sur ses bénéficiaires, tout en répliquant son modèle à l’étranger.
Influence : nous rêvons qu’en 2040, cela devienne la norme, dans le monde du travail de choisir une carrière à impact positif. Nous menons des actions de sensibilisation et d’influence auprès des citoyens, des pouvoirs publics et des acteurs clés de l’éducation, de l’orientation et de la formation afin de changer les mentalités et faire évoluer en profondeur le monde du travail.
Les missions du poste
Promouvoir nos programmes auprès de nos cibles en collaboration étroite avec l'ensemble des équipes.
Expérience : tu as 2 à 3 ans d’expérience significative qui te rende opérationnelle sur les missions tout en force de proposition sur la stratégie.
Formation : même si tu n’as pas un diplôme du CELSA ou d’une grande école, tu possèdes un socle de formation solide sur les métiers de la communication et du marketing et tu adores ça !
Rédaction : on dit de toi que tu as une très bonne plume et que tu sais résumer une stratégie de communication en une idée simple et percutante. Tu as été formé(e) aux bonnes pratiques du copywriting et tu as des premières expériences réussies.
Design graphique : sans nécessairement maîtriser la suite Adobe Créative, tu as une très bonne expérience de canva et tu es reconnu(e)s pour la qualité de tes mises en forme
Vidéo : tu as déjà tourné, monté des vidéos courtes. Tu maîtrises Adobe Première ou simplement déjà PlayPlay
Gestion de projet : tu n’en es pas à ton premier projet, et coordonner une équipe projet de 3 à 7 personnes ne te fait pas peur.
Web : tu as de bonnes bases (formation et expérience) en SEO et si possible SEA. Tu as déjà publié, modifier des pages, des articles via un CMS de type wordpress ou webflow
Réseaux sociaux : les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour toi. Pour développer l’audience, l’engagement et la fidélité des abonnés, tu connaîs bien les tendances social media, les bonnes pratiques sur les différents réseaux, et tu sais ce qui fonctionne et ne fonctionne pas. Tu as déjà eu la responsabilité de concevoir, diffuser et mesurer la performance de publications sur instagram, Linkedin, Facebook et Twitter.
Newsletters : mailchimp, mailjet ou encore sendinblue. Tu as déjà utilisé régulièrement l’une de ces plateformes pour programmer, diffuser, automatiser des emailings
Savoir être :
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