Event and communication manager - Paris

Internship
Paris, France
Associations
Partial remote possible
Posted on 04-26-2022
Start : septembre 2022
> End : février 2022
This job is no longer available.

Ticket for Change

Activer les talents de chacun pour répondre aux grands enjeux sociétaux ! Discover the impact study >

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  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Associations
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Qui sont-ils ?

Et si notre travail servait – évidemment à nous permettre de gagner notre vie – mais aussi à rendre le monde meilleur, à être profondément utile ? Notre vie professionnelle est probablement l’un des plus grands leviers à notre disposition pour contribuer à changer les choses. Nous passons, en moyenne, 80 000 heures de notre vie à travailler…

Notre rêve est que la majorité d’entre nous fasse ses choix professionnels en fonction de l’impact positif qu’ils vont avoir sur le monde et opte pour une carrière à impact.

Ticket for Change inspire, forme et accompagne toutes les personnes qui souhaitent avoir un impact positif sur la société par leur travail, mais ne savent pas comment passer à l’action :

  • Des entrepreneurs qui créent des projets à vocation sociale et environnementale,
  • Des dirigeants et des salariés qui veulent contribuer à la transition écologique et sociale de leur organisation,
  • Des personnes en transition qui veulent avoir un travail qui a plus de sens pour eux et plus d’utilité pour la société.

Depuis 2014, 150 000 personnes ont participé à nos programmes. 43% d’entre eux sont engagés dans une carrière à impact et 47% déclarent que Ticket for Change a été décisif dans leur passage à l’action (données issues de la mesure d’impact 2019).

Corporate for Change est la filiale commerciale de Ticket for Change qui accompagne les dirigeants et collaborateurs dans la transformation positive de leur entreprise.

Descriptif du poste

Au sein du pôle Individus en quête de sens, qui comprend les activités de sensibilisation et d’accompagnement dédiées aux personnes en transition professionnelle vers des carrières à impact, tu auras un rôle clé pour faire exister et rayonner deux programmes :

Le Match du siècle, nouveau programme lancé en mars 2022, animé par nos bénévoles. Le Match du siècle est un atelier de 3h immersif en 2050 pour aider les personnes en quête de sens à reprendre confiance en l’avenir et en leurs talents

La Grande Exploration : bilan de compétences à impact positif pour permettre à chacun de trouver sa voie d’acteur du changement par son travail

Missions

Sous la responsabilité de la responsable du Match du siècle et de la responsable de l’Exploration, tu auras pour missions :

Programmation des Matchs du siècle (50%)

  • Tu sourceras et formaliseras des partenariats de diffusion avec des lieux, des événements et des acteurs de l’écosystème pouvant accueillir et communiquer sur le Match du siècle
  • Tu planifieras les Matchs du siècle avec les lieux et les bénévoles animateurs
  • Tu diffuseras les prochaines sessions programmées sur le site, les réseaux sociaux et auprès des partenaires de diffusion

Création de contenus pour le programme Exploration (30%)

  • Tu créeras des visuels et contribueras à la promotion du programme
  • Tu créeras et animeras des webinars avec des partenaires autour du sens au travail
  • Tu rédigeras des articles de blog pour valoriser les belles histoires de nos bénéficiaires

Appels de prospection pour le programme l’Exploration (10%)

  • Tu réaliseras les rdv téléphoniques avec les prospects du programme et répondras à leurs questions

Stratégie et dynamique du pôle (10%)

  • Tu participeras aux réflexions stratégiques et tu proposeras des axes d’amélioration
  • Tu contribueras, plus largement, à la stratégie annuelle du pôle Individus en Quête de sens
  • Comme tout salarié Ticket for Change tu participeras à la vie de l’équipe et à ses temps forts (évènements, séminaires d’équipe…)
Profile

Tu es reconnu(e) pour :

  • ton sens de l’organisation à toute épreuve. On dit de toi que “Tu es une horloge suisse”.
  • ton orthographe sans faille et ton sens de la formule qui fait mouche. On dit de toi que “Tu as une vraie plume”
  • ta capacité à créer un lien de confiance et à t’adaper à n’importe quel interlocuteur
  • ton côté passionné : quand tu commences un projet, tu vas toujours au bout, avec enthousiasme !

Savoirs-faire

  • gestion de projets
  • communication / gestion de partenariats
  • community management
  • capacités rédactionnelles
  • connaissance de l’innovation sociale et du secteur de l’ESS

Savoirs-être :

  • Esprit entrepreneurial
  • Organisation
  • Aisance orale
  • Enthousiasme
  • Proactivité
  • Travail en équipe