Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sont-ils ?
Et si notre travail servait – évidemment à nous permettre de gagner notre vie – mais aussi à rendre le monde meilleur, à être profondément utile ? Notre vie professionnelle est probablement l’un des plus grands leviers à notre disposition pour contribuer à changer les choses. Nous passons, en moyenne, 80 000 heures de notre vie à travailler…
Notre rêve est que la majorité d’entre nous fasse ses choix professionnels en fonction de l’impact positif qu’ils vont avoir sur le monde et opte pour une carrière à impact.
Ticket for Change inspire, forme et accompagne toutes les personnes qui souhaitent avoir un impact positif sur la société par leur travail, mais ne savent pas comment passer à l’action :
- Des entrepreneurs qui créent des projets à vocation sociale et environnementale,
- Des dirigeants et des salariés qui veulent contribuer à la transition écologique et sociale de leur organisation,
- Des personnes en transition qui veulent avoir un travail qui a plus de sens pour eux et plus d’utilité pour la société.
Depuis 2014, 150 000 personnes ont participé à nos programmes. 43% d’entre eux sont engagés dans une carrière à impact et 47% déclarent que Ticket for Change a été décisif dans leur passage à l’action (données issues de la mesure d’impact 2019).
Corporate for Change est la filiale commerciale de Ticket for Change qui accompagne les dirigeants et collaborateurs dans la transformation positive de leur entreprise.
Descriptif du poste
Au sein du pôle Individus en quête de sens, qui comprend les activités de sensibilisation et d’accompagnement dédiées aux personnes en transition professionnelle vers des carrières à impact, tu auras un rôle clé pour faire exister et rayonner deux programmes :
Le Match du siècle, nouveau programme lancé en mars 2022, animé par nos bénévoles. Le Match du siècle est un atelier de 3h immersif en 2050 pour aider les personnes en quête de sens à reprendre confiance en l’avenir et en leurs talents
La Grande Exploration : bilan de compétences à impact positif pour permettre à chacun de trouver sa voie d’acteur du changement par son travail
Missions
Sous la responsabilité de la responsable du Match du siècle et de la responsable de l’Exploration, tu auras pour missions :
Programmation des Matchs du siècle (50%)
- Tu sourceras et formaliseras des partenariats de diffusion avec des lieux, des événements et des acteurs de l’écosystème pouvant accueillir et communiquer sur le Match du siècle
- Tu planifieras les Matchs du siècle avec les lieux et les bénévoles animateurs
- Tu diffuseras les prochaines sessions programmées sur le site, les réseaux sociaux et auprès des partenaires de diffusion
Création de contenus pour le programme Exploration (30%)
- Tu créeras des visuels et contribueras à la promotion du programme
- Tu créeras et animeras des webinars avec des partenaires autour du sens au travail
- Tu rédigeras des articles de blog pour valoriser les belles histoires de nos bénéficiaires
Appels de prospection pour le programme l’Exploration (10%)
- Tu réaliseras les rdv téléphoniques avec les prospects du programme et répondras à leurs questions
Stratégie et dynamique du pôle (10%)
- Tu participeras aux réflexions stratégiques et tu proposeras des axes d’amélioration
- Tu contribueras, plus largement, à la stratégie annuelle du pôle Individus en Quête de sens
- Comme tout salarié Ticket for Change tu participeras à la vie de l’équipe et à ses temps forts (évènements, séminaires d’équipe…)
