Deployment Manager France - France

short term contract
France
Ecology
Full remote
5 yrs of exp.
Posted on 08-01-2022
Start : octobre 2022
This job is no longer available.

The Week

The week’s goal is to play a substantive role in reaching a cultural tipping point on the environmental crisis by providing an experience that breaks through global fear and apathy.

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Rejoignez-nous ces deux prochaines années pour déployer un outil puissant et viral afin de provoquer des conversations courageuses et de mobiliser massivement sur la crise climatique et environnementale. Plus de 3000 personnes ont déjà vécu l’expérience grâce au prototype en compagnie de leurs familles, ami.e.s et collègues.

C’est un recrutement très important et urgent pour nous. Nous espérons que vous trouverez dans cette description du rôle tous les détails nécessaires pour décider si vous correspondez au profil que nous recherchons.

The Week

Nous avons besoin de mobiliser massivement pour adresser la crise climatique et environnementale. The Week a pour mission de mobiliser en Europe et aux Etats-Unis ce qu’on appelle “the broad middle” : la majorité de la population qui est consciente à différents degrés de la situation mais pas encore vraiment engagée et active, et ce quelque soit son orientation politique ou son lieu de vie.

Comment dépasser la peur, l’apathie ou la torpeur? Comment mobiliser au-delà des cercles déjà actifs? L’approche qui consiste à dire qu’il suffit de donner les faits pour faire réaliser et passer à l’action ne fonctionne pas.

L’approche de The Week est basée sur les études récentes en psychologie du climat ainsi que sur l’analyse des mouvements qui ont réussi par le passé à renverser le status quo. The Week est un outil pour lancer des conversations courageuses sur le climat avec ses proches, ses collègues, sa communauté. Pour cela, The Week offre une expérience composée de 3 sessions au cours d’une semaine (d’où son nom ;)). Lors de chaque session, le groupe regarde ensemble un épisode d’un documentaire qui a été conçu pour laisser leurs places aux émotions et faire naître des conversations profondes et vulnérables.

The Week a été créé par Helene Gerin et Frederic Laloux. En moins d’un an, sans aucune promotion, 400 groupes ont déjà organisé l’expérience The Week avec une version prototype des films. Tu peux toi aussi organiser une session avec un groupe par ici.

C’est donc près de 3 000 personnes qui ont vécu The Week avec des collègues, au travail ou avec des proches.

Nous sommes actuellement en discussion avec de nombreux collectifs - entreprises, mouvements citoyens, organisations étudiantes - qui souhaitent engager leurs membres dans la transition écologique et qui sont à la recherche d’outils puissants pour le faire. Ce sont dans ces espaces de confiance et d’échanges déjà existants que nous voulons déployer The Week.

Nous recherchons donc une personne pour déployer The Week en France ces deux prochaines années. Elle rejoindra l’équipe d’activation menée par Leila HoballahetPauline Magnat.

Description du rôle: quelle sera ta contribution?

STRATEGIE

> Construire un écosystème de partenaires et allié.es pour nous aider à mettre en place notre stratégie, toucher des audiences spécifiques et soutenir le mouvement climat.

> Améliorer en continu notre plan d’action, ajuster nos objectifs et nos priorités en fonction du contexte local, des retours, des opportunités et des signaux faibles.

ACTIVATION

> Diffusion

  • Contacter et être en lien avec une diversité d’organisations (entreprises, associations de sport, universités, groupes étudiants, communautés de quartier, communauté religieuse…) pour faire connaître The Week
  • Collaborer étroitement avec les organisations qui proposent déjà des outils, processus, contenus complémentaires à The Week.

> Equiper

  • Construire, adapter, améliorer en continu les boîtes à outils mises à disposition des ambassadeurs.ices The Week.

> Accompagnement continu

  • Accompagner et développer la communauté des ambassadeurs.ices The Week, comprenant notamment l’accueil dans la communauté, les formations régulières, les réunions d’information…
  • Animer la communauté de façon à encourager le partage de bonnes pratiques, le soutien de pair à pair et la co-création

> Communication (avec le soutien d’une personne dédiée à la communication)

  • Envoyer des newsletters régulières
  • Collecter et partager les histoires d’impact et rédiger des études de cas
  • Animer - occasionnellement - les comptes de The Week sur les réseaux sociaux

> Gestion des connaissances

  • Documenter en continu les apprentissages pour les partager avec l’équipe
  • Garder les bases de données à jour et organisées

A PROPOS DE L’EQUIPE

Vous ferez partie de l’équipe internationale d’activation qui est composée de 3 personnes aux USA, une personne au Royaume-Uni et une personne en Allemagne. Pauline Magnat et Leila Hoballah sont en charge de la coordination et management de cette équipe.

Les détails du contrat de travail

  • 4 à 5 jours par semaine à temps plein
  • Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable, en portage salarial - 2 mois de période d’essai
  • Rémunération autour de 3,200 net par mois en fonction du profil
  • Séminaires d’équipe tous les trimestres au niveau régional et un séminaire annuel avec l’équipe international au complet

Processus de recrutement

  1. CV et lettre de motivation à envoyer à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. avant le 18 août
  2. Premier entretien avec Leila Hoballah et Pauline Magnat à partir du 24 août
  3. Etude de cas pour se projeter dans le poste
  4. Deuxième entretien avec Leila ou Pauline et Hélène ou Frédéric
Profile
  • Vous avez une expérience en mobilisation citoyenne. Vous savez garder les personnes engagées, apporter le soutien et les outils pertinents en fonction des besoins, créer un sentiment de communauté
  • Vous êtes une personne caméléon qui peut construire des relations de confiance avec des audiences variées
  • Vous avez une expérience en création et mise en place de stratégie centrée sur l’impact
  • Vous avez déjà eu une expérience entrepreneuriale dans laquelle vous avez travaillé avec une approche itérative de “test and learn”
  • Vous avez travaillé avec différents types d’organisations. Ce poste requiert une expérience professionnelle avec le monde des entreprises privées. Le profil idéal a une expérience avec les programmes internes d’engagement des employés et une expérience en mobilisation citoyenne.
  • Vous avez déjà eu l’opportunité de travailler sur l’adaptation d’un outil pour un contexte ou une audience spécifique tout en respectant l’ADN du projet
  • Vous avez une bonne connaissance du mouvement climat en France.
  • Vous comprenez l’importance d’avoir une infrastructure digitale efficace et robuste pour ce type de projet. Vous êtes à l’aise avec des outils comme Airtable pour créer et gérer des bases de données.
  • Vous travaillez de façon autonome et êtes à l’aise à l’idée de travailler avec une équipe à distance.
  • Vous êtes à l’aise à l’écrit et à l’oral en anglais, qui sera la langue de travail en interne.

Ce rôle est pour vous si…

  • Vous êtes convaincu.e de la nécessité de mobiliser le “broad middle” pour créer la bascule, en complément d’autres stratégies
  • Vous êtes exigeant.e et quand il s’agit de l’impact précis de vos projets dans leur écosystème. Par conséquent, vous êtes enthousiaste à l’idée d’amener The Week dans des endroits et milieux inhabituels et donc plus difficiles!
  • Vous n’êtes pas figé.e sur une façon de travailler. Vous êtes prêt.e à changer d’avis après une conversation constructive et à adapter votre façon de contribuer et travailler avec l’équipe. Vous voulez travailler dans un environnement dénué de guerre d’égos (et vous savez gérer le vôtre ;))
  • Vous êtes confortable quand les émotions émergent dans des conversations et font partie du travail
  • Vous voulez faire partie d’une équipe qui apprend et grandit des richesses que chacun.e apporte.
  • Vous voulez faire partie d’une équipe qui nomme et traite les dynamiques d’oppression qui peuvent se manifester dans le projet et dans l’équipe.