Business Development and Relations Officer - Work-study program - Paris

Work study
Paris, France
Learning
Partial remote possible
Posted on 09-28-2022
Start : septembre 2022
This job is no longer available.

TharGo

Former aux compétences de demain les personnes et les structures pour leur permettre d’agir sur leurs trajectoires et de s’émanciper professionnellement et personnellement.

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Présentation de TharGo

TharGo un organisme social et solidaire, certifié, qui accompagne les personnes et les structures dans leurs transitions.

Notre mission : accompagner les personnes et les organisations pour leur permettre d’agir sur leurs trajectoires et de s’émanciper professionnellement et personnellement.

Pour cela, nous intervenons dans des domaines clefs pour s’adapter aux défis d’aujourd’hui et de demain, comme l’entrepreneuriat, le numérique, les soft skills, l’insertion professionnelle, ou encore les méthodes de travail.

Notre vision se traduit à travers deux grandes activités : la formation et le conseil.

Nos formations prennent plusieurs formes, selon leurs durées et les publics visés, elles :

  • agissent sur les parcours de demandeurs d’emplois en transition professionnelle
  • remobilisent et orientent les jeunes qui souhaitent construire leur projet professionnel
  • aident à l’insertion professionnelle

L’activité de conseil s’articule autour de deux axes :

  • la transition numérique des petites et moyennes organisations
  • l’inclusion numérique des territoires

Contexte du poste et des missions

L’activité de formation se développe, TharGo aura plusieurs formations à lancer et à suivre dès l’automne 2022. Le ou la chargé.e de développement a pour principale mission de fortifier les relations avec les entreprises, notamment à destination des stagiaires formés par TharGo (recherche de stage, d’alternance et d’emploi) et dans l’objectif de nouer de nouveaux partenariat; Les missions seront réalisées sous la responsabilité du chef de projet formation et de la directrice générale.

Au sein d’une équipe à taille humaine, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe, le réseau de formateurs et les partenaires de TharGo.

Stratégie de développement et de prospection (30%)

  • Prendre en compte les projets existants et les perspectives de développement afin d’être en phase avec la stratégie établie par TharGo
  • Imaginer et tenir un outil de prospection (sur Notion, Airtable…)
  • Développer le processus qualité sur le volet commercial
  • Réaliser une veille (appels à projet, fondations, tendances emploi, compétences recherchées…)
  • Identifier des appels à projet

Relations entreprises et relations partenariales (50%)

  • Prospecter les TPME (Très Petites et Moyennes Entreprises), associations, organismes de formation, situés en Ile-de-France
  • Établir des liens avec les prescripteurs (Pôle Emploi, Mission locale, associations de quartier, écoles, centres de formation….)
  • Suivre les relations avec les nouvelles entreprises et partenaires
  • Participer au suivi des relations partenariales existantes
  • Organiser des évènements autour de l’emploi et participer aux évènements mis en place (learning expedition, job dating…)
  • Participer au recrutement de mentors et suivre le mentorat au niveau de la relation partenariale
  • Appuyer à la rédaction et au dépôt d’appels à projet

Liens entreprises et formation (20%)

  • Recenser les besoins des stagiaires en formation, passation d’entretiens et suivi de leurs évolutions face à l’emploi
  • Participer au recrutement des bénéficiaires des formations (sourcing, sélection, admission)
  • Suivre les stagiaires à l’issue des formations (situation face à l’emploi, ré-orientation, situation face à la formation…)
Profile
  • Bon relationnel et sens de l’écoute prononcé
  • Bonne communication orale et écrite
  • Polyvalence, sens de l’organisation et capacité à évoluer progressivement en autonomie
  • Avoir une appétence forte pour les projets sociaux et solidaires
  • Capacité à prendre en main des outils numériques : Airtable, Notion

Pour candidater

votre CV + un écrit répondant aux questions suivantes, de une à deux pages maximum :

  • Quelle a été votre expérience professionnelle ou scolaire la plus intéressante ? Quels étaient votre rôle, vos missions, vos activités principales, vos interlocuteurs ?
  • Quelle a été la plus grande difficulté scolaire ou professionnelle que vous avez su résoudre ? Comment ?
  • Pour vous, quelles sont les qualités professionnelles les plus importantes