Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de TharGo
TharGo un organisme social et solidaire, certifié, qui accompagne les personnes et les structures dans leurs transitions.
Notre mission : accompagner les personnes et les organisations pour leur permettre d’agir sur leurs trajectoires et de s’émanciper professionnellement et personnellement.
Pour cela, nous intervenons dans des domaines clefs pour s’adapter aux défis d’aujourd’hui et de demain, comme l’entrepreneuriat, le numérique, les soft skills, l’insertion professionnelle, ou encore les méthodes de travail.
Notre vision se traduit à travers deux grandes activités : la formation et le conseil.
Nos formations prennent plusieurs formes, selon leurs durées et les publics visés, elles :
- agissent sur les parcours de demandeurs d’emplois en transition professionnelle
- remobilisent et orientent les jeunes qui souhaitent construire leur projet professionnel
- aident à l’insertion professionnelle
L’activité de conseil s’articule autour de deux axes :
- la transition numérique des petites et moyennes organisations
- l’inclusion numérique des territoires
Contexte du poste et des missions
L’activité de formation se développe, TharGo aura plusieurs formations à lancer et à suivre dès l’automne 2022. Le ou la chargé.e de développement a pour principale mission de fortifier les relations avec les entreprises, notamment à destination des stagiaires formés par TharGo (recherche de stage, d’alternance et d’emploi) et dans l’objectif de nouer de nouveaux partenariat; Les missions seront réalisées sous la responsabilité du chef de projet formation et de la directrice générale.
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe, le réseau de formateurs et les partenaires de TharGo.
Stratégie de développement et de prospection (30%)
- Prendre en compte les projets existants et les perspectives de développement afin d’être en phase avec la stratégie établie par TharGo
- Imaginer et tenir un outil de prospection (sur Notion, Airtable…)
- Développer le processus qualité sur le volet commercial
- Réaliser une veille (appels à projet, fondations, tendances emploi, compétences recherchées…)
- Identifier des appels à projet
Relations entreprises et relations partenariales (50%)
- Prospecter les TPME (Très Petites et Moyennes Entreprises), associations, organismes de formation, situés en Ile-de-France
- Établir des liens avec les prescripteurs (Pôle Emploi, Mission locale, associations de quartier, écoles, centres de formation….)
- Suivre les relations avec les nouvelles entreprises et partenaires
- Participer au suivi des relations partenariales existantes
- Organiser des évènements autour de l’emploi et participer aux évènements mis en place (learning expedition, job dating…)
- Participer au recrutement de mentors et suivre le mentorat au niveau de la relation partenariale
- Appuyer à la rédaction et au dépôt d’appels à projet
Liens entreprises et formation (20%)
- Recenser les besoins des stagiaires en formation, passation d’entretiens et suivi de leurs évolutions face à l’emploi
- Participer au recrutement des bénéficiaires des formations (sourcing, sélection, admission)
- Suivre les stagiaires à l’issue des formations (situation face à l’emploi, ré-orientation, situation face à la formation…)
