Intern in charge of mission M/F - Paris

Internship
Paris, France
Consulting
Occasional remote authorized
1500 - 1500€ (Monthly)
Posted on 11-09-2022
This job is no longer available.

Tenzing

Promouvoir la réussite scolaire et professionnelle des personnes faisant l’objet d’inégalités sociales

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  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Consulting
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

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À propos

Créé en 2016, Tenzing Les Compagnons du conseil, a été fondé autour de deux principes directeurs :

  • Favoriser la mobilité sociale des personnes, particulièrement des jeunes, dont les origines notamment sociales impactent leurs trajectoires.
  • Définir un modèle d’entreprise conciliant performance économique et impact sociétale .

ESS par sa gouvernance, le cabinet étant détenu à 80% par une association, B Corp depuis 2018, ayant obtenu un renouvellement de sa certification avec un des plus hauts scores et, entreprise à mission depuis 2020, Tenzing est une entreprise peu commune.

Aujourd’hui, fort de nos réalisations, Tenzing est devenu un acteur de référence à la fois du conseil en stratégie opérationnelle auprès des différentes lignes de métier des entreprises, et de l’entreprise dite à mission.

Le cabinet intervient aussi bien auprès des organisations privées, qu’associatives ou publiques pour mener des missions de transformations durables, de la phase amont de définition de stratégie, que sur un volet plus opérationnel.

Poursuivons l’évocation de ce qui nous différencie et ce pourquoi nous rejoindre vous semblera désormais évident !

Tenzing aujourd’hui c’est :

  • 1 cabinet de conseil qui connaît une forte croissance sur le marché
  • 1 mode de management sur mesure, de compagnonnage pour faire grandir, transmettre et former
  • Plus de 250 jours de pro Bono et at cost
  • 500K€ reversés à 17 associations œuvrant en faveur de l’égalité des chances
  • 45 consultants qui participent activement aux décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir

Plus que des déclarations d’intentions, Tenzing a fait la démonstration de la pertinence et de la résilience de son modèle au quotidien devant ses collaborateurs, partenaires, clients en s’offrant la possibilité de réconcilier certains paradoxes, en permettant l’insertion professionnelle du plus grand nombre et en formant ainsi un nouveau modèle d’entreprise à mission.

Descriptif du poste

Notre collaboration ?

  • Accompagner le cabinet dans ses travaux à visées institutionnelles (analyses, veille, tribunes, notes de synthèses) auprès de nos clients, partenaires et public en usant de votre esprit d’analyse et critique
  • Contribuer activement à nos travaux de recherche notamment sur la mesure d’impact en entreprise
  • Participer à des rendez-vous avec des acteurs du monde politique, associatif et privé sur des sujets permettant de nourrir vos travaux
  • Collaborer avec la direction générale et les chercheurs en poste à la démarche R&D du cabinet
  • Contribuer à la production de contenus, de rédaction d’articles et de points de vue en collaboration et soutien aux collaborateurs à des fins de production de savoir-faire

Gratification de 1500 euros bruts/mois.

Profile

Profil recherché

Nous sommes avant tout à la recherche de jeunes talents.

  • Actuellement en M1 ou M2 avec une spécialité en affaires publiques, gouvernance des entreprises, sociologie des organisations et à la recherche d’un stage de 6 mois ?
  • Curieux.se, vous souhaitez capitaliser sur votre parcours, vos expériences et compétences rédactionnelles acquises et vous désirez développer votre esprit critique au sein d’un collectif uni, engagé et dynamique ?
  • Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’initiative et appréciez travailler en autonomie sur des sujets complexes et porteurs ?
  • Vous avez envie de contribuer au développement d’une entreprise portant un modèle de rupture promouvant un meilleur partage de la valeur ?
  • Vous vous épanouissez dans un cadre exigeant et bienveillant et vous avez la volonté de donner du sens à vos actions en rejoignant une entreprise à mission ?

N’hésitez-plus et rejoignez notre équipe !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre environnement de travail se veut inclusif et respectueux des singularités de chacun.

Process de recrutement

  • Une note de synthèse
  • Un entretien RH
  • Un entretien avec un membre du collège managérial