Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Tenzing est fondé sur une conviction prouvée par l’expérience : l’homogénéité des équipes nuit à une prise de décision pleinement éclairée. Les entreprises ont tout à gagner à se libérer des biais culturels, sociaux ou managériaux qui, par ailleurs, limitent la diversité et l’inclusion.
Nous avons choisi cette voie. Bien balisée, reposant sur l’excellence des méthodes et la formation permanente des talents, elle transforme le collectif en source de créativité et d’innovation.
Elle permet de « penser en dehors du cadre », de considérer des choix non évidents, notamment ceux qui conjuguent excellence et engagement. Elle garantit le succès de nos missions de transformation des métiers critiques de l’entreprise :
• Expérience Client
• Expérience Collaborateur et Relations Humaines
• Transformation Responsable
• Change
• Innovation & Design
La satisfaction et la fidélité de nos clients donnent tout son sens à notre choix d’associer professionnalisme et engagement pour la mixité sociale.
En développant un recrutement diversifié et affranchi des biais, notamment de projection et de diplôme, porté par un management adapté à la singularité de chacun et le développement de méthodes robustes, nous proposons à nos clients une expérience inédite : des consultantes et des consultants engagés à long terme, capitalisant sur des expériences variées, que l’ouverture incline à faire « avec » et non « à la place de » ; des profils mixtes qui mobilisent des référentiels culturels divers et offrent des perspectives nouvelles; des professionnels sensibles et formés aux enjeux de responsabilité et d’impact .
Nous avons ainsi depuis l’origine associé BusinESS à ESS en nous engageant pour la mixité sociale
Tenzing aujourd’hui c’est :
- 45 collaborateurs, donc un cabinet de conseil qui connaît une très forte croissance sur le marché
- 1 mode de management sur mesure, de compagnonnage pour faire grandir, transmettre et former
- 5% de notre activité de conseil dévolu à des missions at cost
- 25% de notre résultat net reversés à des associations œuvrant en faveur de l’égalité des chances chaque année
- 45 consultants qui participent activement aux décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir
Plus que des déclarations d’intentions, Tenzing a fait la démonstration de la pertinence et de la résilience de son modèle au quotidien devant ses collaborateurs, partenaires, clients en s’offrant la possibilité de réconcilier certains paradoxes, en permettant l’insertion professionnelle du plus grand nombre et en formant ainsi un nouveau modèle d’entreprise à mission.
Descriptif du poste
Tenzing est un cabinet en stratégie opérationnelle multisectoriel qui accompagne ses clients de la Banque, de l'Assurance, du secteur Public et Parapublic, du retail, ... dans leur programme de transformation depuis le cadrage stratégique jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle en prenant part aux travaux d’analyses avec ces derniers
Notre collaboration.
Au sein d’une équipe resserrée, voici quelques-unes de vos futures missions :
- Vous intervenez majoritairement auprès des Comités de Directions, acteurs multisectoriels
- Vous aidez vos clients à évaluer et à prendre en comptes les changements de paradigme en cours, notamment de transitions durables
- Vous définissez des stratégies de segmentation clients et participez à la réinvention des parcours clients en adoptant des méthodes d’innovation
- Vous intervenez sur des missions de transformation des cultures managériales (postures, contexte, écosystème de collaborateurs, modes de travail, …)
- Vous contribuez à l’évolution du modèle opérationnel ainsi qu’à l’optimisation des processus dans une logique de bout en bout
- Vous aidez à la formation des plus jeunes consultants en ayant à cœur de transmettre vos savoirs
En parallèle de vos missions, quelques-uns de vos engagements :
- Vous contribuez aux réflexions menées au sein du cabinet en termes de positionnement, d’offres, modes d’intervention chez nos clients, de concert avec vos collègues aux expertises variées, allant de la sociologie, à la philosophie, du design à la recherche…
- Vous êtes en charge du bon déroulement de vos missions en ayant à coeur de former, d’encadrer et d’accompagner des plus jeunes consultants à monter en compétences et en connaissances sur le métier
- Vous accompagnez la croissance de Tenzing en participant de manière active à la création de nouvelles offres et à la stratégie d’acquisition et de foisonnement de nouveaux comptes
- Vous prenez part à notre vie interne en participant à nos événements : Tenzing learning, Tenzing le Lab par exemple
- Vous participez à la notoriété et au développement de Tenzing en étant acteur de notre engagement social et en vous impliquant dans nos actions en faveur de la reconnaissance de tous les talents
