Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sont-ils ?
Cabinet de conseil multi-spécialiste et reconnu sur le marché, Tenzing intervient aussi bien sur des phases amont de définition de stratégie que sur un volet plus opérationnel, en co-construction avec nos partenaires et clients, principalement dans les secteurs suivants : Banque, Assurance, Public, Parabublic, Immobilier et Distribution et sur des missions telles que : transformation du parcours client phygital pour un acteur assurantiel, redéfinition du parcours de mobilité pour un acteur public, accompagnement au passage en société à mission d’un acteur bancaire, réflexion sur les politiques de rémunération d’un acteur de l’ESS, diagnostic RSE (financier et impact) pour un acteur du retail…
Tenzing aujourd’hui c’est :
- Un cabinet reconnu pour son impact exceptionnel, B-leader et faisant partie du top 5% des B-Corps Mondiales « Best For The World ».
- Un mode de management fondé sur les principes de compagnonnage pour faire grandir, transmettre et former
- 5% de notre activité de conseil dévolu à des missions at cost
- 25% de notre résultat net reversés à des associations œuvrant en faveur de l’égalité des chances chaque année
- Des consultants impliqués dans les prises de décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir
A la croisée des mondes entre le conseil et l’ESS, Tenzing s’engagent en reconnaissant les parcours de tous les talents, qu’ils soient consultants issus du conseil ou anciens banquiers, juristes, enseignants, … devenus consultants, permettant ainsi d’explorer de nouvelles voies ainsi qu’un accompagnement au plus près des besoins de nos clients, faisant de la mixité sociale une source de créativité pour le collectif.
En tant que société à mission de par notre raison d’être, labellisée ESS de par notre gouvernance et certifiée B-Corp de par nos engagements et leur mise en œuvre, Tenzing se veut être un acteur de la mobilité professionnelle pour tous.
Descriptif du poste
Notre collaboration.
“Former sans formater” étant au cœur de notre modèle, Tenzing accompagne et encadre chacun de ses collaborateurs et ce tout au long de leur carrière, en les formant grâce à un management différencié au travers du coaching, de la pratique du feedback régulier, de la responsabilisation, de la mise en déséquilibre pour se dépasser.
Vous participerez au développement du cabinet en mettant votre expertise au service des clients majoritairement auprès des comités de directions, acteurs multisectoriels et en intervenant sur des missions telles que :
- Définition du cadre d’engagement pour un acteur du tertiaire
- Amélioration du parcours client pour un acteur public
- Accompagnement au changement d’échelle pour un acteur de l’ESS
- Amélioration des process pour un acteur bancaire
- Accompagnement sur le terrain des jeunes consultants dans le cadre de leur formation
Pourquoi s’arrêter en si bon chemin…
- De ce fait, nous recherchons des collaborateurs autonomes, stimulés par la résolution de problème et doté d’une vraie curiosité intellectuelle ; qui sont à l’aise avec les sujets nouveaux à défricher et étudier ; qui disposent d’un bon sens relationnel (clients, collègues, management) et qui font preuve d’humilité et de capacité à se remettre en cause.
Et pourquoi les « compagnons du conseil » nous direz-vous ?
Pour l’envie profonde de transmettre et de partager ses savoirs, son histoire et ses connaissances avec notre équipe et de former aussi bien les plus jeunes que les expérimentés qui intègrent le cabinet, le tout dans un esprit de corps sain et dynamique !
