- OMAJ grandit très vite et les projets transverses sont nombreux, à la croisée de plusieurs pôles déjà existants ou à créer.
- L'aventure étant encore à ses tous débuts, il y a encore beaucoup de processus organisationnels et opérationnels à créer ou à améliorer.
Nous recherchons un Chief of Staff pour épauler les fondateurs dans les opérations business courantes de l’entreprise et gérer des projets transverses.
Nous souhaitons recruter quelqu'un :
- Qui adhère complètement au projet et à la mission d'OMAJ
- Qui est capable de prendre de la hauteur pour nous aider à définir la stratégie de l'entreprise et prioriser les sujets
- Qui n'a pas peur de mettre les mains dans le cambouis
De manière plus précise, les missions seront les suivantes :
- Participer en collaboration avec les fondateurs à la stratégie d'entreprise
- Assister les fondateurs au quotidien dans le suivi opérationnel du business (Revues d'équipe, P&L etc)
- Participer au suivi des KPI et des OKR (Objectifs + Key Results ) et de la gestion de leur réussite
- Analyser les résultats opérationnels transverses et définir puis mettre en place les opportunité d'amélioration
- Prendre en charge (définition, structuration puis déploiement) un large éventail de projets dans n’importe quel domaine de l’entreprise : stratégie, finances, business development, distribution, RH etc
