CDI job offer Head of missions DD&CSR Consulting - Climate - Levallois-Perret

Long term
Levallois-Perret, France
Consulting
Partial remote possible
3 yrs of exp.
Posted on 06-23-2022

SUSTAINABLE METRICS

Fondée par Jean-Baptiste Cottenceau, Crowe HAF et Carbone 4 Accompagner les acteurs économiques dans la gestion de leurs enjeux et de leur reporting extra-financier en matière de DD et (RSE). Discover the impact study >

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La société Crowe - Sustainable Metrics a été fondée en 2014, en joint-venture par trois acteurs des métiers du conseil : Jean-Baptiste Cottenceau, consultant spécialisé dans ce secteur depuis près de 15 ans (Cottenceau), Crowe HAF, membre du réseau Crowe Global (https://www.crowe.com/fr ), Carbone 4 (www.carbone4.com ).

Elle a pour ambition d’accompagner les acteurs économiques de tout secteur dans la gestion de leurs enjeux et de leur reporting extra-financier en matière de responsabilité sociétale et dans l'intégration de la contrainte climatique dans leurs modèles économiques.

Nous intégrons des profils hybrides et spécialistes pour faire avancer ces enjeux de transformation chez nos clients, de façon juste et adaptée.

# RSE, # Empreinte Carbone, #climatchange # Stratégie environnementale, # Dialogues avec les parties prenantes, # formations sur-mesure, # reporting, # Feuille route et plan de progrès opérationnels, # Communication responsable

Définition de poste

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous participerez activement au développement d’une entreprise en croissance pour laquelle vos capacités d’adaptation, de rigueur et de créativité seront essentielles.

Nous cherchons à étoffer l’équipe avec un Consultant chef de mission en charge de réaliser les missions suivantes :

· Pilotage de la production de missions de conseil en stratégie bas-carbone en parfaite autonomie : veille sectorielle, revue de presse, benchmark, reporting carbone, stratégie décarbonée (objectifs SBTI…) et plan d’action opérationnel, CDP, empreinte carbone de projets et produits, gestion de la relation client, encadrement des consultants et des autres intervenants sur les missions, suivi administratif et comptable des missions.

· Participation active aux offres de conseil RSE : diagnostic RSE, matrice de matérialité, optimisation de reporting de durabilité, accompagnement à labélisation, OTI DPEF et Sociétés à Mission, Due Diligences ESG, formations.

· Développement commercial des offres

· Contribution à la création et à l’enrichissement des méthodes et outils du cabinet

· Conception et animation de modules de formation

Par ailleurs, vous contribuerez au fonctionnement de l’entreprise sur des projets de développements organisationnels, méthodologiques et de communication & promotion commerciales.

Profile

Profil recherché

Le poste proposé demande une grande polyvalence, s’adresse à des candidats passionnés par la thématique de la RSE, des enjeux climatiques et désireux de s’y investir professionnellement.

Par ailleurs, nos analyses comportent une partie d’économie d’entreprise, l’objectif de Sustainable Metrics étant de démontrer le lien entre le business et la prise en compte des enjeux RSE.

Le poste demande les savoir-faire suivants :

· Expérience en gestion de projets

· Maîtrise des principaux enjeux RSE/DD et Climat et des des référentiels de Responsabilité sociétale des entreprises (type ISO26000) et de comptabilité carbone (GHG Protocol, Bilan carbone, Act, SBTI)

· Capacité à délivrer du conseil stratégique et/ou organisationnelle de haut niveau et à travailler en mode projet pour délivrer des contenus à forte valeur ajoutée

· Excellente capacité́ d’analyse, et esprit de synthèse pédagogique

· Bonne organisation et aisance relationnelle pour représenter la société dans ses démarches de prospection/marketing et dans la relation client

· Très bonne maitrise d’Excel et Powerpoint, connaissances pratiques Web appréciées

· La maîtrise de l'anglais oral et écrit est essentielle et la pratique d'une seconde langue étrangère sera appréciée

Les qualités professionnelles suivantes sont également recherchées :

· Capacités relationnelles (confiance, force de conviction, adaptabilité, écoute)

· Valeurs collectives (solidarité, devoir de conseil, éthique)

· Intelligence collective (force d’analyse, créativité, rigueur, méthodologie)

· Résilience & agilité (capacité à rebondir, capacité à gérer les crises, à se remettre en cause)