INTERNSHIP - Professional Integration Advisor - February March 2022 - Paris

Internship
Paris, France
Inclusion through Employment
Posted on 06-03-2021

Suez Rebond Insertion Paris

Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à l’insertion par l’activité économique.

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  • Between 250 and 2000 employees
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Vous avez une forte appétence pour les questions relevant de l’action sociale, de l’insertion professionnelle, et de l’emploi pour tous, et vous êtes rigoureux / rigoureuse quant aux démarches administratives associées ? 

Rejoignez-nous !

Contexte 


Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à l’insertion par l’activité économique. Notre mission est de recruter, d’accompagner et d’inclure durablement les personnes éloignées de l’emploi.


Notre ambition est de mettre l’inclusion au service de la transition environnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 4 activités principales :

§ Tri des déchets issus de collectes sélectives ;

§ Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ;

§ Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ;

§ Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les professionnels.


Rebond Insertion s’appuie sur une entreprise d’insertion (EI) et une entreprise d’intérim d’insertion (ETTI) qui sont agréées par l’Etat. Depuis 20 ans, ce sont plus de 10 000 personnes accompagnées dont plus de 6 000 qui ont retrouvé le chemin de l’emploi.

 

Notre entreprise d’insertion située au sein du Centre de tri des déchets de Paris 17ième accueille et accompagne plus de 70 salariés en parcours d’insertion.


Descriptif du poste

              

Dans le cadre du développement de l’activité de notre entreprise d’insertion située à Paris, nous recrutons un.e stagiaire de 6 mois en soutien des deux conseillers en insertion professionnelle présents sur le site.

 

Le conseiller en insertion professionnelle est le garant du recrutement des salariés, en lien avec le responsable d’exploitation et l’encadrant technique. Il élabore les parcours d’insertion socioprofessionnelle des salariés et les accompagne dans la résolution de leurs problématiques sociales, leur permettant ainsi d’être dans les meilleures conditions pour accéder à un emploi durable ou à une formation professionnelle et/ou qualifiante.


En appui des deux conseillers en insertion professionnelle du site de Paris vous aurez la mission de :


-recruter, accueillir et accompagner les salariés sur les dimensions sociales et professionnelles. 50%


·       Recrutement des salariés éligibles à l’insertion professionnelle via la plateforme de l’inclusion et en partenariat avec Pôle Emploi ;

·       Accueil des salariés, diagnostic social et professionnel.

·       Mise en place d’actions sociales (résolutions des problématiques de santé, logement, mobilité etc) et professionnelles (approfondir le projet professionnel – enquêtes métiers, immersions, CV, techniques de recherche d’emploi etc).

·       Suivi des salariés et reporting du suivi.



-réaliser le reporting et la traçabilité des actions d’accompagnements menées et réaliser les démarches administratives associées au parcours et besoins de chaque salarié. 50%


·       Mettre à jour régulièrement la base de données du logiciel dédié à l’accompagnement social et professionnel de chaque salarié. Tracer chaque action d’accompagnement réalisée.

·       S’assurer que chaque dossier salarié comporte toutes les pièces administratives attendues afin d’être complet.

·       Réaliser les démarches administratives liées à la mutuelle, à la régularisation administrative, à à l’actualisation pôle emploi, au dossier de demande de logement, à la mobilité ou encore à des formations.

·       Réalisation de toute tâche de reporting, de bilan ou tâches administratives liées au besoin du service et des partenaires.


Profil

Formation CIP / RH ou équivalent

Bac + 2 ou équivalent à minima

Poste à forte dimension administrative et sociale.


Savoirs-faire indispensables :


-Recruter et accueillir les personnes.

-Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de chaque personne suivie.

-Connaissance du marché de l’emploi, du secteur de l’insertion professionnelle.

-Connaissance des problématiques rencontrées par les publics les plus fragilisés.

-Réaliser des bilans, reporting et dossiers administratifs.

-Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PPT) et de logiciels spécialisés.


Savoirs-être professionnels :


-Sens de la communication.

Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit.


-Sens de l’organisation :

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.


-Rigueur administrative indispensable.


Conditions :

Contrat de travail : Stage de 6 mois

Lieu : Paris 17ième (métro – Porte de Clichy)

Début : dès que possible

Rémunération : selon rémunération légale des stages

 

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