Coach & trainer 🎓 Digital Marketing - France - StaffMe Academy - 28/02/2022

StaffMe Academy

StaffMe Academy est un organisme de formation et d'orientation à destination des jeunes de 18 à 30ans.

Website
Company
< 15 persons
Education

StaffMe Academy est le premier organisme de formation à destination des jeunes indépendants et créateurs d’entreprises

Avec plus de 2000 jeunes formés en 2020 et 2021 avec plusieurs nouveaux parcours en cours de création, l’impact social de StaffMe Academy est croissant !

Nos formations courtes ont vocation à rendre les apprenants opérationnels, en leur transmettant les fondamentaux d’un domaine d’activité (1) et en leur permettant de s’exercer (2) et de s’approprier une boîte à outils 🛠

MARKETING DIGITAL est un des 9 parcours les plus demandés 🔦

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Nous cherchons des formateurs

👩‍🚀 qui sont actuellement en position de management ou ayant déjà eu à former des équipes de Marketing Digital

👩‍🏫 ayant une folle envie de transmettre

🗣 ayant une vraie fibre de pédagogue

VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS LE PROFIL ?

REJOIGNEZ-NOUS, NOUS ALLONS FAIRE DE BELLES CHOSES ENSEMBLE 👇

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🚀 Objectifs opérationnels de la formation

❏ Maîtriser le concept Web marketing dans son intégralité

❏ Intégrer les spéciﬁcités du marketing digital, mobile et multimédia

❏ Créer une landing page

❏ Utiliser le référencement payant via la publicité

❏ Créer une stratégie d’Inbound Marketing

⏱ Dates & horaires

Nos formations ont lieu en cours du soir et à distance ! Du lundi au vendredi, de 19h à 22h + le samedi de 9h à 12h.

📊 Volume

En moyenne deux sessions par mois

👨‍💻👩‍💻Organisation pratique / déroulement

La formation a lieu en cours du soir, en visioconférence. Vous pouvez donc dispenser les formations après le boulot, depuis chez vous.

Chaque session de formation est en petite classe avec un maximum de 12 apprenants.

Les outils de visio et un Learning Management System (LMS) sont mis à votre disposition pour centraliser tous les contenus qui seront partagés avec votre classe d’apprenants.

🤠Rôle du formateur

Le programme et les slides sont déjà prévues ! Le rôle du formateur est d’animer le parcours, en ponctuant les modules de partages d’expériences et d’exercices pratiques.

Pour le bon déroulement du parcours, le formateur doit aussi

Communiquer avec les autres formateurs du parcours en mode “équipe pédagogique”
Assurer un suivi des stagiaires : assiduité, difficultés ou besoins (à partager avec StaffMe Academy via la “feuille de pilotage”)
Utiliser le LMS (actuellement Google Classrooms) ainsi que le tchat de suivi pour garder le contact avec les apprenants tout au long de la semaine.
Rester ouvert à toute nouvelle pédagogie, ressource, ou tout nouvel outil que StaffMe Academy pourrait lui proposer d’utiliser

🕹Ce que StaffMe Academy fournit

Un plan de séquence de la formation (le déroulé au quart d’heure près)
Les supports de formation (slides)
Des fiches pédagogiques (repères pour animer les ateliers et exercices)

💰Rémunération des prestations de formation

Le taux horaire est défini en fonction de l’expérience de chaque formateur.

L’animateur est auto-entrepreneur et doit avoir une déclaration d’activité de formateur indépendant.

Les prestations de formation sont facturées par session et réglées à chaque fin de mois.

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POUR NOUS REJOINDRE ?

Dans l’envoi de votre candidature, merci de répondre aux 3 questions suivantes :

Avez-vous déjà été formateur / formatrice ? Si oui, détaillez votre expérience.
Quelle est votre expérience la plus marquante dans le domaine ?
Les formations StaffMe Academy sont animées par plusieurs formateurs “experts”, et constituent une équipe pédagogique : quel est / quels sont votre / vos domaine(s) d’expertise en Marketing Digital ?

Le profil recherché est lié à la cible de jeunes indépendants que nous adressons : experts de leur métier, les formateurs ont envie de transmettre à des groupes de jeunes qui peuvent s'identifier à eux.

🎓Le profil du formateur

Son approche ? Le formateur est énergique, bienveillant et ouvert d’esprit.
Ses méthodes pédagogiques ? Le formateur utilise les méthodes que l’on appelle “participatives” et “actives”. Il met en place un maximum d’échanges et d’exercices pratiques.
Sa posture ? Le formateur met l’apprenant au centre. Il lui “montre le chemin” et lui “apprends à pêcher”, si vous voyez ce que l’on veut dire !

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