Coach & trainer 🎓 Business Development - Paris

Freelance
Paris, France
Education
Full remote
50 - 50€ (Hourly)
5 yrs of exp.
Posted on 07-22-2022

StaffMe Academy

StaffMe Academy est un organisme de formation et d'orientation Ă  destination des jeunes de 18 Ă  30ans.

More informations
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Education
Read more

StaffMe Academy est le premier organisme de formation à destination des jeunes indépendants .

StaffMe Academy a formĂ© plus de 2000 jeunes depuis sa crĂ©ation, dont plus de 1000 en 2021. La lancĂ©e continue sur 2022 avec plusieurs parcours en cours de crĂ©ation et des apprenants toujours plus nombreux Ă  vouloir se former. L’impact social de StaffMe Academy est croissant !

Nos formations courtes ont vocation Ă  rendre les apprenants opĂ©rationnels, en leur transmettant les fondamentaux d’un domaine d’activitĂ© (1) et en leur permettant de s’exercer (2) pour s’approprier une boĂźte Ă  outils (3) qui les rend + employables 🛠

BUSINESS DEVELOPMENT est un des 8 parcours les plus demandĂ©s 🔩

--------------------------------------------------------------------------------

Nous cherchons des formateurs

đŸ‘©â€đŸš€ qui sont actuellement en position de management ou ayant dĂ©jĂ  eu Ă  former des Ă©quipes de Business Developers

đŸ‘©â€đŸ« ayant une folle envie de transmettre

🗣 ayant une vraie fibre de pĂ©dagogue

VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS LE PROFIL ?

REJOIGNEZ-NOUS, NOUS ALLONS FAIRE DE BELLES CHOSES ENSEMBLE 👇

--------------------------------------------------------------------------------

🚀Objectifs opĂ©rationnels de la formation

En une semaine, nous voulons que les jeunes qui suivent la formation sachent :

1 - Élaborer une stratĂ©gie commerciale et maĂźtriser le cycle de vente

2 - Utiliser les outils indispensables Ă  un business developer pour prospecter

3 - Convaincre et persuader un prospect (prise de contact orale et Ă©crite, pitch, techniques de vente,
)

📆Le programme de la formation

Module 1 : Le kit du business developer : connaßtre le métier et les outils

Module 2 : Prospecter

Module 3 : Le cold call & cold email

Module 4 : Le pitch

Module 5 : Le rendez-vous : exploration, négociation, conclusion

Module 6 : Argumentation et traitement des objections

⏱ Dates & horaires

Du lundi au vendredi, de 19h Ă  22h + le samedi de 9h Ă  12h.

(En moyenne deux sessions par mois)

đŸ‘šâ€đŸ’»đŸ‘©â€đŸ’»Organisation pratique / dĂ©roulement

La formation a lieu en cours du soir, en visioconférence. Vous pouvez donc dispenser les formations aprÚs le boulot, depuis chez vous.

Chaque session de formation est en petite classe avec un maximum de 12 apprenants.

Les outils de visio et un Learning Management System (LMS) sont mis Ă  votre disposition pour centraliser tous les contenus qui seront partagĂ©s avec votre classe d’apprenants.

💰RĂ©munĂ©ration des prestations de formation

A discuter au cours de l’entretien.

L’animateur est auto-entrepreneur. Il ne doit pas ĂȘtre assujetti Ă  TVA et doit avoir une dĂ©claration d’activitĂ© de formateur indĂ©pendant.

Les prestations de formation sont facturées par session et réglées à chaque fin de mois.

------------------------------------------------------------------------------------

POUR NOUS REJOINDRE ?

Dans l’envoi de votre candidature, merci de rĂ©pondre aux 3 questions suivantes :

  • Avez-vous dĂ©jĂ  Ă©tĂ© formateur / formatrice ? Si oui, dĂ©taillez votre expĂ©rience.
  • Quelle est votre expĂ©rience la plus marquante dans le domaine ? (Vente, Bizdev, Marketing
)
  • Les formations StaffMe Academy sont animĂ©es par plusieurs formateurs experts dans leur domaine et constituent une Ă©quipe pĂ©dagogique. Sur les 6 modules qui constituent le parcours “Business Development”, quel seraient le/les thĂšmes avec lesquels vous seriez le plus Ă  l’aise ?
Profile

🎓Le profil du formateur ou de la formatrice

  • Son approche ? L’animateur ou l'animatrice est Ă©nergique, bienveillant.e et ouvert.e d’esprit.
  • Ses mĂ©thodes pĂ©dagogiques ? L’animateur ou l'animatrice utilise les mĂ©thodes que l’on appelle “participatives” et “actives”. Il ou elle met en place un maximum d’échanges et d’exercices pratiques.
  • Sa posture ? L’animateur ou l'animatrice met l’apprenant au centre. Il ou elle lui “montre le chemin” et lui “apprends Ă  pĂȘcher”, si vous voyez ce que l’on veut dire !

đŸ€ RĂŽle du formateur

Le programme et les slides sont dĂ©jĂ  prĂ©vues ! Le rĂŽle du formateur ou de la formatrice est d’animer le parcours, en ponctuant les modules de partages d’expĂ©riences et d’exercices pratiques.

Pour le bon déroulement du parcours, le formateur ou la formatrice doit aussi

  • Communiquer avec les autres formateurs du parcours en mode â€œĂ©quipe pĂ©dagogique”
  • Assurer un suivi des stagiaires : assiduitĂ©, difficultĂ©s ou besoins (Ă  partager avec StaffMe Academy via la “feuille de pilotage”)
  • Utiliser le LMS (actuellement Google Classrooms) ainsi que le tchat de suivi pour garder le contact avec les apprenants tout au long de la semaine.
  • Rester ouvert Ă  toute nouvelle pĂ©dagogie, ressource, ou tout nouvel outil que StaffMe Academy pourrait lui proposer d’utiliser

đŸ•čCe que StaffMe Academy fournit

  • Un plan de sĂ©quence de la formation (le dĂ©roulĂ© au quart d’heure prĂšs)
  • Les supports de formation (slides)
  • Des fiches pĂ©dagogiques (repĂšres pour animer les ateliers et exercices)