Responsible for Monitoring, Awareness & Innovation at the service of Positive Impact - Paris

Internship
Paris, France
Consulting
Occasional remote authorized
800 - 900€ (Monthly)
Posted on 11-03-2022
Start : janvier 2023
> End : juillet 2023

Sparknews

Faire émerger de nouveaux récits pour accélérer la transition environnementale et sociale.

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  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Consulting
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Stage de 6 mois à partir de Janvier 2023

==> Qui sommes-nous ?

Pionnier de l’impact positif depuis 2012, labellisé B Corp et Entreprises engagées pour la nature, Sparknews a choisi pour raison d’être de faire émerger les nouveaux récits pour accélérer la transition environnementale et sociale. Cela requiert une transformation culturelle profonde de tous les acteurs de la société. Nous développons donc une activité à 2 échelles :

  • La transformation culturelle du grand public, en acculturant à l’impact positif ceux qui participent à façonner nos imaginaires : les médias, les artistes et les influenceurs. Au travers de programmes plaidoyers nationaux et internationaux, opérés pour et avec le soutien de grandes organisations et fondations [UNESCO, Fondation Bill et Melinda Gates, Ademe, etc.], nous fédérons les rédactions de grands médias, des collectifs d’artistes et acteurs culturels pour véhiculer de nouveaux narratifs sur les enjeux sociaux et environnementaux (existence de solutions concrètes, projection prospectiviste, ITV d’experts..)
  • La transformation culturelle des entreprises, en acculturant à l’impact positif leurs dirigeants et toutes leurs parties prenantes pour intégrer l’impact positif dans le business et rendre les entreprises contributrices. Au travers de programmes de transformation, conçus en fonction de la maturité de l’entreprise, et de méthodologies propres à Sparknews : l’approche de médiateur, l’exemplarité des Positive Leaders et la mise en récit. Parmi ces programmes : le Club de la Transformation Positive.

Sparknews intervient ainsi auprès de grands entreprises et ETI, de leurs CEOs, Comex, directions fonctionnelles (RH, Achats, Marketing, CSR, R&D, DAF…), middle management et et collaborateurs pour une vingtaine de clients | partenaires (BNP Paribas, SAUR, FM Logistic, Danone, Lesaffre, L’Oréal, METRO, Boehringer Ingelheim, Zephyr/Senior Compagnie,…).

==> Missions

Au sein du pôle Innovation Positive, vous travaillez en support des membres du pôle Innovation Positive, Lucas et Alicia, sous le management direct de sa Responsable, Elvire. Votre rôle au quotidien est de nourrir le contenu de nos programmes de plaidoyer et de transformation, à travers différentes activités:

LA VEILLE CIBLÉE

De façon permanente et, sur la base des sujets identifiés dans les programmes, vous serez amené.e à effectuer des recherches, à la fois sur…

  • des sujets de fond (ex: conservation des sols, décarbonation de la logistique, transition énergétique…)
  • des initiatives à impact positif (ex: entreprises sociales, coopératives, partenariats public-privé, projets citoyens, nouveaux modèles économiques…)
  • des personnes clés à solliciter ou faire intervenir (ex: penseur.euses, académiques, expert.es, acteur.ices de changement…)

… et à mettre à jour notre base de données (+ 5000 initiatives) qui structure notre connaissance des initiatives à impact positif en France et dans le monde.

L’INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE ET LA VULGARISATION

Au quotidien, vous travaillerez à la réalisation de livrables d’ingénierie pédagogique et de vulgarisation associés aux programmes en cours, tels que…

  • Le design de méthodologies d’animation (ex: ateliers intergénérationnels, formats d’intelligence collective)
  • Le décryptage de thématiques clés (ex: la transition énergétique, la sobriété numérique…)
  • La conception de supports de sensibilisation (ex: outils, contenu et support)

LA SENSIBILISATION ET LA FACILITATION

Selon votre aisance et/ou appétence pour la prise de parole et l’animation d’ateliers, vous pourrez être amené.e à intervenir, présenter des sessions de décryptages et/ou co-animer des ateliers pédagogiques sur nos grands enjeux sociaux et environnementaux, tels que…

  • Des sessions de décryptage sur des thématiques clés (ex: l’économie circulaire, l’inclusion sociale, la préservation de la biodiversité)
  • Des ateliers de coopération inter-entreprises (ex: ateliers d’idéation dans le cadre du Club de la Transformation Positive)
  • Des ateliers pédagogiques et collaboratifs (ex: fresque du Climat, atelier des sols vivants, etc.)

L’ACCOMPAGNEMENT DE L’ÉQUIPE

Dans les temps d’équipe avec les autres pôles, vous aurez la possibilité de transmettre les enseignements essentiels de la période sur des thématiques clés et, de façon générale, à partager la culture de l’impact positif que l’on se forge au quotidien dans notre métier.

Également et, selon les besoins de l’équipe, vous apporterez votre soutien aux événements de Sparknews (Club de la Transformation Positive, rendez-vous de la Fabrique des Récits, événements du pôle Plaidoyer…) dans la gestion opérationnelle, la création de contenu et l’animation d’ateliers.

Profile

Étudiant.e en Bac+4/5 Sciences Politiques, Développement Durable, Relations internationales et ou Administration des Entreprises (IAE / École de Commerce / École d’Ingénieur.e généraliste) vous justifiez au moins d’une expérience dans le secteur de l’innovation et/ou de la transition écologique et sociale (stage, bénévolat, service civique…).

Une expérience passée en _S_ensibilisation, Accompagnement de l’innovation et/ou Plaidoyer est un plus, ainsi que l’animation d’éventuelles fresques (Climat, Biodiversité…)

Désireux.se de prendre part à la construction d’un futur souhaitable, vous disposez d’une bonne culture générale sur les enjeux de la transition écologique et sociale et de la transformation de notre modèle de société. Vous êtes curieux.se, aimez analyser et décrypter des sujets, ou encore remettre en question le statu quo. Vous êtes engagé.e de nature, à l’aise dans l’échange et le partage d’idées.

Vous disposez d’un niveau d’anglais fluide vous permettant rapidement d’être à l’aise dans un environnement anglophone. Rigoureux.se, vous travaillez facilement en autonomie et appréciez la co-construction en équipe. Vous avez envie de rejoindre un écosystème riche, mouvant, exigeant, qui œuvre pour accélérer la transition.