PROJECT MANAGER (M/F) / INTERNSHIP - Paris

Internship
Paris, France
Learning
Partial remote possible
1000€ (Monthly)
Posted on 09-28-2022
Start : janvier 2023
> End : juin 2023
This job is no longer available.

somanyWays

Chez somanyWays, nous voulons dessiner un nouveau monde du travail pour demain. Un endroit avec des managers qui aiment les gens, et où chacun trouve du sens et sa place.

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  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Learning
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Qui sommes-nous?

A force d’entendre des “j’aime pas le lundi”, des “j’ai plus envie”, de rencontrer des gens abîmés, des gens paumés, des managers qui n’aimaient plus manager, des dirigeants qui rêvaient d’engagement et des RH qui ne savaient plus retenir leurs talents, on s’est dit que le monde du travail était abîmé.

Alors on s’est donné une mission : le réinventer. Permettre à chacun de (re)trouver du sens et du plaisir au travail et d’en donner. Notre modus operandi ? Accompagner les particuliers dans leurs questionnements existentiels, leurs transitions professionnelles et les organisations dans leur transformation humaine et culturelle.

Vous rêvez de construire un monde du travail plus agile, engagé et chantant ? Rejoignez les rangs.

somanyWays, c’est une équipe de 15 personnes répartie en deux camps de base : Paris et Bordeaux. Ce qui nous rassemble ? Le goût des autres, de l’humain avec un grand H et l’envie d’inventer un nouveau futur du travail.

Pour mieux nous connaître, rendez-vous sur : https://www.somanyways.co

Le poste

Julie Vignaud, notre Head of Customer Success, recherche la personne qui saura l’épauler dans l’orchestration du déploiement de nos solutions B2B chez nos clients adorés. Il s’agit de tout mettre en œuvre pour garantir aux collaborateurs qui embarquent dans nos formations de vivre la meilleure expérience possible, c’est le nerf de la guerre !

Les missions

  • Vous serez impliqué.e sur l’ensemble des étapes du déploiement d’un projet de formation, depuis le paramétrage des différents outils de gestion du projet, jusqu’à l’analyse des retours d’expérience des participants :
  • Participer aux réunions de cadrage, de suivi du projet et de restitution avec le client Préparer le rétro planning de gestion de projet
  • Organiser l’attribution des prestations de formation à nos formateurs
  • Coordonner les besoins logistiques des formateurs avec le client ( salle, matériel, déplacements…)
  • Planifier et organiser l’ensemble des actions permettant de délivrer la formation (communications aux participants, accès à notre plateforme de e-learning, suivi de l’assiduité, édition des feuilles d’attestations de formation…)
  • Participer à l’amélioration continue en lien avec l’équipe Produit

On est une petite boîte, et ce ne sont pas les sujets qui manquent ! Alors en fonction de vos appétences et de vos compétences, vous pourrez être force de proposition et vous saisir d’autres missions.

Les + chez Somanyways

  • Une équipe pleine d’énergie, convaincue qu’on travaille mieux en s’amusant
  • Un objectif ambitieux et passionnant : donner à chacun les clés pour (re)trouver du sens au travail
  • La possibilité de faire du télétravail 50% du temps
  • Des séminaires d’équipe au ski et à la mer plusieurs fois par an
  • Une opportunité d’avoir de véritables responsabilités, de pousser vos idées et de les développer jusqu’au bout
Profile
  • Vous cherchez votre stage de fin d’étude
  • Vous êtes organisé.e et avez le sens des priorités
  • Vous êtes rigoureux.se et attentif.ve aux détails
  • Vous avez une excellente communication orale et écrite
  • Vous avez une bonne orthographe et de bonnes capacités rédactionnelles
  • Vous aimez travailler en équipe et échanger avec différents interlocuteurs
  • Vous êtes curieux.e et avez des facilités pour évoluer dans des environnements flexibles. Vous aimez les gens !

Et si en plus vous avez un fort intérêt pour l’univers du management et des RH

Alors on a hâte de vous rencontrer !

Le déroulement des entretiens

  • Faisons connaissance lors d’u premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH : Lauren
  • Montrez-nous comment vous soigneriez nos prospects et clients : cas pratique
  • Rencontrez votre potentielle future manager : entretien dans nos locaux avec Julie, puis rencontre informelle avec l’équipe