Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
A force d’entendre des “j’aime pas le lundi”, des “j’ai plus envie”, de rencontrer des gens abîmés, des gens paumés, des managers qui n’aimaient plus manager, des dirigeants qui rêvaient d’engagement et des RH qui ne savaient plus retenir leurs talents, on s’est dit que le monde du travail était abîmé.
Alors on s’est donné une mission : le réinventer.
Chez somanyWays, nous ambitionnons de dessiner un nouveau monde du travail. Un endroit avec des managers qui aiment les gens, et où chacun trouve du sens et sa place tout simplement.
Pour cela, nous agissons de manière systémique, à tous les niveaux de l’entreprise, car nous croyons dur comme fer à la co-responsabilité :
- Nous nous adressons aux RH et dirigeants pour ouvrir le champs des possibles et leur donner envie de réinventer l’expérience de travail #conférence
- Nous donnons des clés et outils aux collaborateurs pour qu’ils construisent le quotidien professionnel qui leur convient #SolutionSaaS
- Nous formons des managers pour amener en entreprise plus de confiance, d’autonomie, d’écoute et de reconnaissance #formation
Nos clients sont des organisations du CAC 40 aux start-ups en passant par des organisations à but non lucratif qui ont à cœur de transformer leur culture de travail.
Pour en savoir plus, visitez notre site Internet et découvrez notre projet d’entreprise !
Le challenge
Avec 25 000 personnes accompagnées et plus de 50 entreprises partenaires depuis 2018, nous avons semé des graines de changement. Nous souhaitons désormais renforcer notre impact : d’ici 2025, nous avons pour ambition d’améliorer le quotidien professionnel de 200 0000 personnes .
Les missions
Vous évoluerez au sein de l’équipe commerciale de somanyWays afin d’accélérer notre croissance auprès de nouvelles entreprises et d’accompagner toujours plus de partenaires à ré-enchanter le monde du travail. #leadgen
Votre mission principale ? Générer un maximum de conversations avec des futurs partenaires pour notre équipe commerciale.
- Identifier et démarcher par email et sur LinkedIn principalement les interlocuteurs clés, afin d’obtenir un rendez-vous.
- Suivre et réactiver des prospects par écrit et au téléphone.
- Identifier, segmenter et travailler des listes de prospects grâce à des campagnes d’outbound.
- Identifier toutes les nouvelles idées nous permettant de rentrer en communication avec nos futurs partenaires.
- Aider à optimiser et améliorer les processus de l’équipe pour améliorer la stratégie d’acquisition “Outbound”, en coordination avec l’équipe Growth et Marketing.
Vous aurez l’opportunité d’utiliser un maximum d’outils pour vous aider (Hubspot, Sales Navigator, Lemlist, Phantombuster, Drop Contact… ).
Les + chez somanyWays
- Une équipe pleine d’énergie, convaincue qu’on travaille mieux en s’amusant
- Un objectif ambitieux et passionnant : donner à chacun les clés pour (re)trouver du sens au travail
- Une opportunité d’avoir de véritables responsabilités, de pousser vos idées et de les développer jusqu’au bout
- Des séminaires d’équipe plusieurs fois par an
Les modalités de collaboration
- Basé à : Paris ou Bordeaux
- Démarrage : ASAP
- Type de contrat : stage ou alternance
- Rémunération : selon profil
- Tickets restaurants
- Une ouverture à un CDI à la clé
Nous sommes une scale-up en forte croissance dont les sujets ne manquent pas ! Alors en fonction de vos envies, vos appétences et de vos compétences, vous pourrez être force de proposition et vous saisir d’autres missions.
Pour candidater :
Rendez-vous sur jobs that make sense !
- Premier entretien téléphonique (RH) avec Lauren
- Entretien avec Clio (notre Head of Sales) votre potentielle future manager et Sylvain (notre Head of Growth)
- Cas pratique : montrez-nous comment démarcher un prospect.
- Débrief du cas pratique avec Sylvain et Clio.
