Local Development Officer Côte d'Or - Dijon

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Dijon
Tech
2300 - 2300€ (Monthly)
Posted on 08-05-2022

Solinum

Innover ensemble pour lutter efficacement contre la pauvreté

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  • Between 15 and 50 persons
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Innover ensemble pour lutter efficacement contre la pauvreté.

Porté par l’ambition d’un numérique vraiment inclusif, utile aux questions sociales et porteur de solutions, Solinum développe des projets innovants de lutte contre la pauvreté.

Fondée en 2016, Solinum détecte les problématiques clés dans la lutte contre la pauvreté, expérimente des solutions, mesure leurs effets et les généralise.

L’association porte actuellement deux projets :

  • Soliguide : plateforme numérique qui référence les lieux et services utiles aux personnes en situation de précarité ;

  • Merci pour l’invit : dispositif d’hébergement citoyen pour les femmes sans-abri.

Leur approche :

  • Co-construction : les projets sont développés pour et avec les parties
    prenantes, qui participent pleinement leur développement.

  • Efficacité de l’action : Pour chacun des projets de l’association, ils sont intransigeants sur la nécessité d’obtenir un impact social quantifié, positif et cohérent au regard de son coût. Ils sont là pour avoir un impact social
    concret sur le terrain, et tendre toutes leurs actions dans cet unique objectif.


Hiérarchie :

Le ou la chargé.e de développement local exerce ses missions sous la responsabilité de la directrice de l’association et en coordination avec l’équipe de déploiement national.

Missions :

Avec l’appui de la coordinatrice du déploiement national, du référent des process opérationnels ainsi que de l’ensemble de l’équipe de Solinum et en contact direct avec les partenaires locaux, le ou la chargé.e de développement local a pour mission le déploiement local de l’association Solinum sur le département de la Côte d’Or, lancé en janvier 2022.

Gestion de projet :

  • Créer, mettre en place et faire évoluer un plan d’actions sur le territoire de la Côte d’Or établi en collaboration avec l’équipe ;
  • Suivre le budget du territoire ;
  • Assurer la pérennité de nos actions sur ce territoire, détecter de nouvelles opportunités et s’intégrer à la stratégie de changement d’échelle de l’association ;
  • Assurer un reporting régulier et suivre mensuellement les indicateurs de mesure d’impact du projet ;
  • Contrôler les étapes clés de la réalisation d’un bilan annuel, notamment à destination des financeurs et parties prenantes locales ;
  • Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, améliorer nos outils et processus;

Animer le réseau Soliguide sur la Côte d’Or

  • Créer, mettre à jour et étendre la base de données de la cartographie de Soliguide ;
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (institutionnels, associatifs, citoyens, privés) ;
  • Organiser et animer des réunions et une démarche de co-construction autour de l’outil par les différentes parties prenantes (bénéficiaires, professionnels de l’action sociale, collectivités) ;
  • Rédiger une newsletter mensuelle sur le territoire ;
  • Accompagner l’autonomisation des acteurs locaux dans leur utilisation de nos outils (recherches, diffusion, mise à jour autonome, etc.)

Mettre en œuvre la stratégie de diffusion de l’outil à l’échelle de la Côte d’Or

  • Contribuer, à partir du projet stratégique, à l’élaboration d’un programme d’actions de diffusions pour une utilisation maximale de l’outil ;
  • Identifier des besoins de bénévolat et de volontariat au regard des activités ;
  • Sensibiliser les travailleurs sociaux, bénévoles et bénéficiaires au Soliguide, notamment par la mise en place et l’animation d’ateliers, et former les bénévoles et volontaires à la sensibilisation;
  • Appuyer à l’organisation et participation aux événements locaux ;
  • Prospecter au niveau régional pour identifier les besoins existants et les opportunités de déploiement.

Ce poste pourra évoluer vers des missions de coordination régionale.

Profile
  • Formation en gestion de projet
  • Appétence pour l’innovation et l’expérimentation.
  • Bonne connaissance de l’action sociale et des sujets liés à la précarité.
  • Capacité d’organisation, adaptabilité, réactivité, créativité.
  • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie et de l’écoute.
  • Grande autonomie, proactivité, débrouillardise. Esprit d’équipe (collaboration, communication).
  • Bon relationnel, qualités de communication orale et écrites, capacité à s’adapter à des publics très variés.
  • Bonne connaissance du Pack office et des outils web
  • Le permis B et un véhicule personnel sont un plus
  • La connaissance du territoire est un plus