Growth Marketing Manager F/H - Saint-Herblain

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Saint-Herblain
Posted on 01-12-2022

Smartway

Smartway (Zéro-Gâchis) est une aventure humaine sincère et impliquée dans la lutte contre le gaspillage alimentaire.

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Smartway (Zéro-Gâchis) est une aventure humaine sincère et impliquée dans la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Un magasin alimentaire jette autant que ce qu’il gagne ! Alors que de plus en plus de consommateurs sont dans le besoin, lutter contre ce gaspillage doit être une priorité : les magasins peuvent aujourd’hui y remédier, tout en augmentant leur rentabilité.

Entreprise engagée depuis 2012, à l’origine des rayons « Zéro-Gâchis », Smartway a créé le premier Food Waste Management System pour optimiser le parcours des produits alimentaires en fin de vie.

Reposant sur une intelligence artificielle unique, les solutions Smartway guident les équipes en magasin pour détecter les produits approchant de leur date de péremption et décider de la meilleure façon de les revaloriser : étiquetage d’une remise pertinente ou don simplifié aux associations caritatives.

Smartway a la conviction que les enjeux environnementaux d’aujourd’hui ne doivent plus être ceux de demain et que la technologie au service du gaspillage est l’avenir !


*Chez Smartway, on cherche notre nouveau talent qui participera activement à la croissance et au succès de l’entreprise en générant du trafic et des leads qualifiés !

En tant que Growth Marketing Manager, tu es l’élément central dans la recherche de nouveaux leviers de croissance en marketing digital.

Rattaché(e) au Chief Marketing Officer et au sein d’une équipe de 4 personnes, tu seras en charge de générer des leads pour l’équipe Sales et optimiser les parcours utilisateurs.

Nous recherchons un(e) spécialiste du webmarketing qui a fait ses preuves dans le domaine du B2B et qui a, dans l’idéal, une connaissance de l’environnement Retail. C’est peut-être toi ?

🎯 Tu auras comme principales missions de :

Penser et exécuter des campagnes visant à générer des leads auprès de populations hétérogènes comme des responsables de magasins indépendants ou des décideurs de groupes intégrés en utilisant toute la palette d’actions online existantes.

  • Construire et implémenter la stratégie de génération de leads (exemples : SEO, SEA, Display, Social Ads, Affiliation, Retargeting, webinars, content, …).
  • Produire et gérer des contenus chauds et froids en lien avec les attentes de nos personas et coordonnées avec nos plans de communications et d’innovation produit, permettant d’acquérir de nouveaux leads et de faire connaître notre expertise sur notre marché.
  • Mettre en œuvre des outils d’automatisation pour améliorer le funnel de conversion et les process.

Améliorer et fiabiliser les process ainsi que le suivi des actions entre l’équipe Sales et le Marketing.

  • Mettre en place, gérer et optimiser notre CRM marketing.
  • Identifier des nouvelles zones de growth en testant et adaptant ses actions sur différents canaux de marketing spécifiques.
  • Évaluer en continu, identifier les meilleures pratiques et proposer des optimisations en termes d’outils, process, canaux et contenus.

Définir et organiser l’adéquation de ces méthodes aux filiales internationales actuelles et à venir.

  • Proposer, planifier et mettre en œuvre des approches créatives et des techniques de croissance.
Profile

🥳 Profil recherché & Etat d’esprit :

  • Experiences de 3 ou 4 ans sur un poste équivalent.
  • Forte expérience et connaissances transverses approfondies en Lead Generation (outbound, inbound) et Growth Marketing.
  • Expérience dans des entreprises à croissance B2B, idéalement Produit IT/SaaS/Edition de Logiciel.
  • Connaître l’environnement Retail est un plus.
  • Très forte capacité d’analyse et data driven, les chiffres guident la moindre de tes actions.
  • Profil hybride et polyvalent, qui maîtrise à la fois les concepts de marketing et les techniques.
  • Souhait d’être dans le « faire » et non pas seulement dans le « penser ».
  • Avoir le sens du collectif.
  • Fortes capacités rédactionnelles.
  • Culture : ROIste, orientée Client.
  • Posture : être organisé(e), rivé(e) « exécution » et « amélioration », animé(e) par le challenge.
  • Capacités à gérer et piloter des prestataires.
  • Maîtrise de l’anglais.

📦 Les avantages du poste :

  • Télétravail partiel possible.
  • Une ambiance bienveillante, saine et simple.
  • La collaboration entre équipes n’est pas une fausse promesse mais une réalité.
  • L’apprentissage et l’évolution pour t’épanouir professionnellement.
  • Statut Cadre au Forfait jour.
  • Mutuelle prise en charge par l’entreprise à hauteur de 50%.
  • Un accompagnement à la mobilité financé (trouver un logement, une école, une crèche, un quartier sur Nantes et ses alentours).
  • Participation à la création des objectifs de l’entreprise et du pôle (des ateliers appelés “kick off” tous les trimestres).
  • Des séminaires d’entreprise sont organisés (hors covid) deux fois par année.
  • Prime vacances.
  • 2 jours rémunérés / an / enfant malade (de - de 16 ans) sous justificatif pour les parents.
  • 100% du transport en commun sont pris en charge par la société (tram, bus) sous justificatif.
  • Cagnotte sport de 150 euros à validation de la PE et renouvelée tous les ans au 01/01.
  • Titres restaurant sous forme de carte avec 8 €/ jour de travail effectif (60% part employeur).
  • Des évolutions annuelle liées à notre politique de rémunération (augmentation du fixe).