Head of talents - Paris

Long term
Paris, France
Consulting
Partial remote possible
10+ yrs of exp.
Posted on 02-23-2022

SIRSA

Sirsa est un cabinet de conseil en transformation durable. Sa méthode : activer les données pour mettre en mouvement les organisations vers plus de transparence et d’impact.

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  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Consulting
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SIRSA agrandit son équipe et recrute un(e) Head of Talents en CDI

Nous recherchons notre futur(e) Head of Talents pour accompagner et structurer la croissance de SIRSA.

Vos missions :

  • Définir, formaliser et mettre en place la stratégie et la vision Talents de SIRSA en coordination avec le CODIR
  • Avec le CODIR, structurer la marque employeur, la culture et les valeurs de SIRSA
  • Exécuter et animer un plan de recrutement ambitieux pour doubler les équipes (50-60 talents à recruter d’ici un an) en France et à l’international (Europe et Amérique du Nord) : définition des besoins auprès des équipes, gestion du process de recrutement et des outils à mettre en œuvre, intégration des collaborateurs…
  • Assurer le développement des collaborateurs : animation du plan de formation, des évaluations annuelles, de la gestion de l’évolution de carrière des collaborateurs, de la fidélisation des talents, le cas échéant de la mise en place d’outils pour animer ces sujets
  • Accompagner les managers dans l’animation, le développement, et l’organisation de leurs équipes
  • Proposer et mettre en place des actions pour générer une bonne dynamique d’équipe et favoriser le bien-être au travail
  • Contribuer à l’organisation des événements d’équipe (petits déjeuners, séminaires…) avec l’Executive Assistant et la DAF
  • Organiser et animer la communication interne de l’entreprise, et en particulier entre les différents pays
  • Piloter et gérer les évolutions de la politique de rémunération et du système de grades
  • Sous la supervision de la DAF, gérer les aspects administration du personnel (contrats de travail et avenants, obligations réglementaires, médecine du travail…)
  • Transmettre les variables de paye à la DAF (Payfit)
  • Gérer les on-boarding et off-boarding
  • Garantir la bonne application du droit du travail et assurer un bon dialogue social
  • Représenter l’entreprise auprès des représentants du personnel avec la DAF
  • Accompagner les Fondateurs et le CODIR en mode business partner (contribution à la stratégie et à la croissance de la société)
Profile

Profil recherché :

  • Bac + 5 / Master (grande école de commerce, de sciences politique ou d’une université, master en RH ou psychologie est un plus)
  • Vous avez une expérience de 10 ans minimum en ressources humaines et recrutement, un passage en start-up ou en scale-up est un plus
  • Vous êtes intéressé(e) par l'aventure entrepreneuriale et capable d’’intégrer rapidement une petite équipe
  • Vous êtes autonome et force de proposition
  • Vous aimez le challenge et les responsabilités
  • Vous avez de l’empathie, un excellent relationnel et aimez travailler en équipe
  • Vous avez des qualités d’écoute et de bienveillance
  • Vous prenez plaisir à œuvrer pour l’épanouissement et pour le développement des collaborateurs(trices) tout en gardant comme cap les intérêts de l’entreprise et la vision Talents des Fondateurs et du CODIR
  • Vous avez la capacité à passer de l’opérationnel à des sujets plus stratégiques
  • Vous fonctionnez avec rigueur, organisation, réactivité dans un environnement à croissance rapide
  • Anglais écrit et oral courant

Bénéfices et environnement de travail :

  • Entreprise engagée et en forte croissance
  • Petite équipe et management de proximité
  • Rémunération : fixe + bonus selon profil
  • Plan d'épargne entreprise
  • Plan d’actionnariat salarié
  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75010)
  • Autres : Mutuelle Alan avantageuse + 9€/jour de carte repas (Swile) + 50 % carte de transport
  • Politique de télétravail formalisée
  • Date de début du poste : Dès que possible