TRAINING PROJECT MANAGER - THIRD LOCATION CAMPUS - Pantin

Long term
Pantin, France
Entertainment / Culture / Leisure
Occasional remote authorized
32000€ (Annual)
2 yrs of exp.
Posted on 10-27-2022
Start : octobre 2022

Sinny&Ooko

Sinny&Ooko crée, exploite et développe des tiers lieux culturels pour que chacun·e puisse s'impliquer, sur son territoire, dans la construction d'un monde plus écologique, social et solidaire.

More informations
  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Entertainment / Culture / Leisure
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

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Présentation de la structure

Sinny&Ooko est une entreprise ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale), fondée en 2008 par Stéphane Vatinel, Martin Liot et Peggy Szkudlarek, dont la mission est de favoriser la mixité et la cohésion sociale ainsi que de créer les conditions pour promouvoir une culture et des modes de vie plus proches de l’environnement. Sinny&Ooko a conçu et exploite quatre tiers-lieux en Ile-de-France, qui emploient 135 personnes : la REcyclerie (porte de Clignancourt-18°), le Pavillon des Canaux (canal de l’Ourcq - 19°), la Cité Fertile (Pantin),la Machine et le Bar à Bulles (Blanche- 18°).

Créé en 2017, le Campus des Tiers-lieux est un pôle de ressources pour partager et transmettre l’expertise de Sinny&Ooko en matière de tiers-lieux culturels. Organisme de formation et agence d’ingénierie culturelle, il forme, conseille et accompagne toutes les personnes, entreprises et collectivités désireuses de développer des tiers-lieux dans les territoires.

Lauréat du Plan Régional d’Investissement dans les Compétences (PRIC), le Campus des Tiers Lieux déploie un nouveau parcours de formation autour de “l’évènementiel responsable”, en immersion dans les tiers lieux de Sinny&Ooko et à destination de personnes éloignées de l’emploi en vue de leur formation et leur insertion professionnelle.

Missions principales

Le/la Chef.fe de projet formation opérera sous la responsabilité directe du responsable du Campus des Tiers Lieux, et sera chargé du déploiement opérationnel de l’action de formation dans le cadre du PRIC et en lien étroit avec les partenaires internes et externes du projet.

Chef.fe d’orchestre du projet, il/elle mettra en oeuvre et coordonnera les différentes actions autour des missions principales suivantes :

1/ Identification, sélection, et suivi des apprenant.e.s

  • Mener et coordonner les actions de sourcing et la sélection des futur.e.s apprenant.e.s de la formation dans le respect du cadre du projet de formation PRIC
  • Suivre et améliorer la montée en compétences des apprenant.e.s tout au long de la formation
  • Accompagner les apprenant.e.s dans leur insertion professionnelle, conjointement avec un conseiller en insertion professionnelle (atelier CVs, “jobs datings”, etc)
  • Suivre et reporter les sorties positives des apprenant.e.s en fin de formation
  • Appuyer les actions de placement des apprenant.e.s

2/ Pilotage, coordination et suivi du projet de formation

  • Superviser l’équipe pédagogique (formateurs, encadrants) afin de garantir la qualité pédagogique, la progression des apprenants et le placement des apprenant.e.s
  • Participer et gérer le planning des sessions de formation (formation et immersion), dans le respect du cahier des charges du projet
  • Assurer la gestion administrative (dossiers d’inscription apprenant.e.s, devis, facturations, feuilles de présence, documents justificatifs, etc) et les reportings des actions auprès et avec les parties prenantes du projet (le projet est mené en consortium avec Le Relais Formation)
  • Coordonner et gérer les aspects logistiques des sessions de formation

3/ Partenariats

  • Construire et maintenir des relations avec les acteurs prescripteurs de la formation et les acteurs publics sur le territoire (Pôle emploi, Mission locale, Sport dans la Ville, , Conseil départemental, etc)
  • Développer des partenariats avec les entreprises et réseaux professionnels sur les métiers de l’événementiel, avec l’objectif de placement des apprenants en sortie de formation, en appui du partenaire du consortium (Relais Formation) .

4/ Autres missions annexes

  • Participer et représenter le Campus des Tiers Lieux lors d’évènements liés à la formation, à l’ESS, aux tiers lieux
  • Appuyer ponctuellement le responsable du Campus et la chargée de formation dans des missions de développement de l’activité de formation du Campus des Tiers Lieux
Profile

PROFIL

  • Capacité de gestion de projet et d’organisation : gestion des plannings, gestion des priorités, coordination d’acteurs, animation d’équipe
  • Rigueur, capacité d’organisation et d’adaptation, autonomie et pro-activité
  • Capacités à développer des relations partenariales
  • Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle
  • Curiosité pour l’univers des Tiers Lieux et l’ESS
  • Goût pour les sujets de formation, d’inclusion et d’insertion professionnelle
  • Esprit d’équipe et bonne humeur impératifs :)
  • Très bon relationnel, qualités de communication orales et écrites
  • Expérience idéale : expérience professionnelle en organisme de formation ou structure d’insertion, min 2-3 ans d’expérience sur un poste similaire

Merci de candidature avec CV et lettre de motivation